今天有用户和问大大聊天。
她说她的领导很烦,总是管的特别多,而且非要让自己按照她的方式做,做的和领导想的过程有点差别,就会被一顿教训。
问大大听了这个遭遇深表同情,不知道大家对此有什么看法?大家遇到过这样的领导吗?欢迎大家来聊一聊。
【本期辩论】
皮卡丘59822 2020-10-14 09:14 热评 回复 赞(8) 4楼
这种情况可能出现在以下情景里:1、员工成熟度高,希望上级能放权,上级管理方式不/2、员工还没有完全熟悉工作,自己做不好,还不愿意接受领导的方式;3、双方配合的默契度和信任度还没到
从员工角度来讲,上级在安排工作时,要表达自己的意见和看法,形成共识后,再开展工作,不能前期安排工作的时候不讲话,实操又按自己的想法来,且过程中不知会领导,最终领导肯定也生气;
从管理的角度讲,面对一个问题,要向员工要方法、要方案,自己再补充,不能面向所有的类型的员工都采用,我说,你只管做的命令型管理风格;有能力有意愿的重在放权,有能力无意愿的重在说服;有意愿无能力重在带教;无能力无意愿就是命令了