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三茅网 问答 正文
error 楼主

在小公司当hr和大公司当hr，在职业规划角度上哪种选择更好？

只是个昵称而... 2020-10-13 19:01:10
收藏 12
作为一名实习经历有限的新人hr，想请教各位前辈，在小公司当hr和大公司当hr各有什么体验？从职业规划角度说，初次就业哪种选择更好？
  • 崔东芳

    崔东芳 2020-12-09 10:16 回复 赞(0) 12楼

    1、先到大公司，专业程度普遍高于小公司，更有利于个人成长。

    2、通过HR实操与自己的特长、性格相匹配，确定选择HR哪个模块；再从这个方向上制定提升计划，提升专业水平。

  • 一篇

    一篇 2020-10-18 21:39 回复 赞(1) 11楼

    HR前期最好是大公司，能学习到的东西多一些，公司背景、规模在之后的求职中会有帮助。
  • 司马缸砸锅

    司马缸砸锅 2020-10-15 16:21 回复 赞(1) 10楼

    如果可以尽量选择大一些平台，可以接触学习到很多知识。

  • 星矢45179

    星矢45179 2020-10-15 09:38 回复 赞(1) 9楼

    大公司 不要去小公司 小公司事多杂 学到的不如大公司这么专业 小公司都是做些游走在劳动法边缘的事

  • 一颗柠檬不要茶

    一颗柠檬不要茶 2020-10-15 09:32 回复 赞(0) 8楼

    刚听了一半徐老师的课，如果是985 211,毕业能进大公司就去大公司，但是在大公司3年，你的工作内容，岗位职责都没什么变化的话，就可以考虑跳出来了。

  • 活蹦乱跳的洋桔梗

    活蹦乱跳的洋桔梗 2020-10-15 09:10 回复 赞(2) 7楼

    从自己的经历总结来说，毕业最好能进入平台好、人员规模大、机制完善的公司工作学习，一开始会遇到很多问题和辛苦，坚持个至少2-3年是非常有帮助的，要找到适合的学习方式来完善自己的专业体系以及为人处世之法，加油。

  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2020-10-14 20:42 回复 赞(0) 6楼

    要从职业规划的角度来谈这个事，就要看你职业目标是什么。考虑比较周全的职业目标，应该要考虑职业兴趣和职业价值观。

  • Cc阿桔

    Cc阿桔 2020-10-14 15:33 回复 赞(0) 5楼

    同意三楼

  • 思婷NJ

    思婷NJ 2020-10-14 14:47 回复 赞(0) 4楼

    首选大公司，平台真的很重要

  • 扫烟囱的穷光蛋

    扫烟囱的穷光蛋 2020-10-14 12:38 回复 赞(4) 3楼

    嗯，怎么说呢，小公司HR往往需要各个模块都要做，甚至行政上的事情也要做。事情琐碎，事务性的工作较多，但待人接物的水平增长的较快，如果在小公司负责人力的话，人事制度会按照你的想法来实施。有小规模企业人力资源总体统筹经验。

    大公司往往只做单一模块，精细化，规范化，哪怕离职了，履历上也比较好看。坏处是制度僵化，必须按部就班，对于别的模块在实际中的运用不太了解。

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