你觉得在求职面试时应该规避那些问题？

问答班主任 2020-10-16 10:36:10

今天在群里看到有同学吐槽她今年面试的候选人回答问题太草率，性格显的很沉闷，其他同学说自己应聘时有时候也会这样。

问大大觉得这个问题值得思考，所谓见贤思齐焉见不贤而内自省也。

大家有没有遇到候选人的表现让你感觉不可取的地方？你觉得在求职面试时应该规避那些问题？欢迎大家来分享。

【本期辩论】

HR招不到人是自己的无能还是公司福利待遇真的吸引不到人？

蓝天绿地 2020-10-22 10:04 回复赞(0) 10楼

本人认为，一是简历不可虚夸、，尤其在最高学历、工作经历、家族成员、联系方式等方面；二是面试应对不充分，对应聘岗位没有足够的了解，特别是不了解企业文化、企业规模、经营内容及知名度方面。对自己为何应聘此岗位、有无足够的经验和期许、如果应聘成功准备如何开展工作等方面；三是不注意面试细节，随意性强，缺乏应有的商务礼仪、服装搭配另类、举止不雅、表达方式和应变能力差、瞎扯吹牛、答非所问等；四是不专业，对应聘官不尊重，对应聘岗位不能表现积极应对和展现积极应聘的意图。
媛媛的账号 2020-10-20 10:07 回复赞(0) 9楼

面试中遇到部分候选人个人认为不可取的几类：

1、态度消极；

2、衣着随意，跷二郎腿，抖腿（都是非常不好的习惯）；

3、过于注重薪酬福、上下班时间；

4、打断面试官的问话或者不回答面试问题就反问；
哭了谁疼 2020-10-19 11:58 回复赞(1) 8楼

求职面试时应该规避的问题如：

1、说空话，面试官利用STAR法则进行提问时，应聘者答不出所以然，更没有实际案例支撑；

2、无目光交流；只讲自己的完全不顾及面试官对此内容是否感兴趣

3、啰嗦，表达无重点。言简意赅，一语中的乃沟通精髓所在

4、穿着得体，见过面试一HRM的候选人脖子带一金链...

5、吐槽前任公司/领导坏话

6、职业目标不清晰，对自己的工作方向和未来发展目标无想法

Burt99190 2020-10-20 17:54

@哭了谁疼：请教下，穿着这块候选人应该怎么选择合适的装扮，比如是要正装还是休闲还是什么样的？作为候选人他如何做到因公司而有适当的装束？纯属学习，不带感******彩哈回复赞(0)
杜甫14750 2020-10-19 10:37 回复赞(1) 7楼

态度懒散，不重视；不懂装懂，不自信。
64163 2020-10-17 17:54 回复赞(1) 6楼

******
AbbyI 2020-10-16 16:48 回复赞(3) 5楼

1.要充分了解清楚公司的基本情况

2.自我介绍要有特色让别人容易记住

3.回答提问时应注意语言的简明扼要

4.要清楚的表述自己的能力

5.不可踩前公司或前公司领导

6.如果有不清楚的可虚心请教，不要不懂装懂

7.面试时你可以自信但绝对不能让人感到你很自负

8.要正确评价和认识自己的性格特点

9.自己要有切合实际的薪资目标

......
煮的一手好泡面 2020-10-16 15:43 回复赞(3) 4楼

1、不守时，个人觉得守时这是尊重的基础；

2、着装不得体，以及言谈不礼貌；这是素养问题；

3、事先不了解面试的岗位工作内容以及企业情况；

4、回答问题抓不住重点的同时没条理性；

5、一上来就问薪资待遇；

6、说话或者回答问题时不自信，磕磕巴巴的；

7、对自己的预期以及发展没有明确想法的；

8、填写应聘登记表不够用心和真实，敷衍了事；

9、吐槽前公司和前领导；

10、好高骛远，不切实际的谈想法；

暂时只想到这些吧。

Burt99190 2020-10-20 17:52

@佐小四：我想请教下，第7条，怎么样的发展目标才算适度，比如应聘一个专员，然后她说要努力成为HRM，这样的目标会给你什么样的感觉？纯粹个人请教，不带任何感******彩哈回复赞(0)
小鱼小鱼001 2020-10-16 14:34 回复赞(1) 3楼

顾左右而言他，不自信吧
Cc阿桔 2020-10-16 10:45 回复赞(2) 2楼

一、不要缺乏自信
二、急着询问待遇
三、回答问题合逻辑
四、说自己有熟人
五、不当的反问
六、言行举止
七、衣着

......

Burt99190 2020-10-20 17:55

@这是一个小可爱：如何做到虚心请教而又不乏自信？谢谢指点回复赞(0)

Cc阿桔 2020-10-21 14:39

@Burt99190：不会就是真的不会，不要不会装作会，不懂就问，虚心请教。
你要相信，自己很棒，自己可以做好，没有什么是自己不能征服的。相信自己就是不乏自信体现之一。回复赞(0)
苏不皮 2020-10-16 10:37 回复赞(2) 1楼

我想起来前两天看到有人说候选人带家长面试的