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我司一位员工上班期间突然晕倒，送到医院被查出脑干出血，至今昏迷，医生说很严重，只有两周的时间，最好的结果就是保住命但是后遗症很多，治不好会成植物人甚至死亡，请问目前这样的情况，作为公司的应该怎么做、？
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狗啃的青春 2020-10-19 14:46 回复 赞(1) 8楼
好的，谢谢大家提供的建议和方法。
杜甫14750 2020-10-19 10:50 回复 赞(0) 7楼
这种情况应该就是员工自身有疾病，根据工作年限给医疗期让人家治病吧，期间工资照发。
司马缸砸锅 2020-10-19 08:40 回复 赞(2) 6楼
员工在工作岗位发生疾病分几种情况，1、工作期间，因病48小时内死亡的属于工伤；2、如果员工自身原有疾病的是不能申请工伤的；3、因工作原因导致职业病或疾病可以申请工伤。你单位员工应本身就存在疾病，公司要给予相应医疗假期，同时发放工资，并进行员工慰问。
一篇 2020-10-18 21:37 回复 赞(0) 5楼
人力资源二级一芸芸 2020-10-17 09:01 回复 赞(3) 4楼
我以前和你的状态一样，感觉整个公司是自己的一样，什么都操心，处处为公司着想，到后面才发现自己仅仅是一个人事也是打工的，有一天一样会被割就韭菜。所以遇到这种事情第一时间给你的上级领导反馈，看领导怎么做，我们只有建议权和执行权，保持中立，尽量不要做出力不讨好的情况。不要让自己深陷焦虑之中。
Cc阿桔 2020-10-16 17:20 回复 赞(0) 3楼
病假咯~
wxf0114 2020-10-16 17:07 回复 赞(0) 2楼
你好像什么也做不了，正常按病假处理先，先观察一段时间看下。
兔子兔子123 2020-10-16 16:45 回复 赞(0) 1楼
按规定给假，发薪，慰问，你还打算怎么做。
如何治病，能到什么程度，是医生和家属的事。
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