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楚国英雄 2020-10-27 09:17 回复 赞(0) 12楼
有这种顾虑很正常,但是事情分为主动和被动两种
主动就是说,别人没有让你协助或者帮忙,你主动去帮忙,而且做得比她还好,她自然会有想法;
被动就是说,别人看到你哟类似的经验,你在做好本质工作的同事,可以协助她做一些事情
做事情不要目的性太强,这样就不会伤害到别人或者引起别人的误解,这样分析一下,你应该知道怎么做了吧
圣天 2020-10-30 16:32 回复 赞(0) 18楼
如实告知,想锻炼多做工作,应该大家都能理解. 最起码能看出来你比较主动,就算这次没成功, 下次主管也会想着你的.
昆仑明月 2020-10-27 18:30 回复 赞(0) 17楼
1.帮人事主管做事情是好事,可以延伸工作范围,锻炼工作能力。本身你以前做过,就有这方面的积淀,为何不主动争取机会加深一下业务呢?
2.当然帮别人工作首先需要干好自己本职工作。
3.公司刚成立,正是用人之际,一人多岗很正常,多学多干对自己成长有利。
sahewuqfehwoiaJF 2020-10-27 16:27 回复 赞(0) 16楼
当然不妥啊 别觉着自己有过经验就可以随意帮别人 说不好听的 这是在工作场合 不是扶老奶奶过马路 有些事情还是要有分寸有原则 否则以后不是帮忙了 就变成了了你工作的一部分了
花菜不是花 2020-10-27 14:17 回复 赞(2) 15楼
还是别吧,别人虽然忙,但是也没有说忙不过来啊
雪誉02429 2020-10-27 11:05 回复 赞(0) 14楼
你可以把你想往人事方向发展的想法和你的上级说说,要是公司有机会也可以争取一下。自己肯定不能贸然去问人资是否需要帮忙~
花千骨92818 2020-10-27 10:43 回复 赞(0) 13楼
职业规划作出调整后,坚定的按照自己的规划去做
小鱼小鱼001 2020-10-27 09:11 回复 赞(0) 11楼
不建议问,可以自己找点事情做,问了搞不好又事多。
夏洛特也不错 2020-10-26 17:20 回复 赞(0) 10楼
你的工作不饱合,应该向你的直接上级反馈,是否有其他事情需要做,而不是问人事主管,当然,如果你的直接上级就是这个人事主管,这样问也没什么不妥。另外,你想久了之后换岗到人事部,前提你们公司要有这个空缺才行啊,不是你想就能换。
还有一点不明白,你原来就是做人事行政工作,以后也打算转岗人事工作,为什么现在却做了销售内勤的工作?而不是直接找一份人事行政工作呢? 这样其实对你的职业发展没多大帮助。
脱俗的月季18031819 2020-10-26 16:44 回复 赞(0) 9楼
做好自己的本职工作不好吗?既然选择不干行政人事了,就努力学习销售的知识不好吗?
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