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三茅网 问答 正文
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创业型公司需要设置入离职手续吗

瑞可爱嘻嘻 2020-10-27 23:45:10
收藏 6
创业型公司，员工工作内容也比较简单，流动也比较大，而且想离职是当天提出来当天就可以走的，那人事有设置入离职流程手续的必要吗
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-08-20 19:11 回复 赞(0) 6楼

    肯定要设置这些手续/程度的管理制度，没有规矩就没有方圆，员工想怎样是员工的事情，如果领导想当然就麻烦多了，这些，只有用制度来规范。

  • 皮卡丘59822

    皮卡丘59822 2020-10-28 11:23 回复 赞(0) 5楼

    劳动法规定 试用期员工提前三日，正式员工提前三十日向公司提出书面申请，贵司员工当天提离职当天走双方达成共识，没问题，但是离职手续一定要办，有纸质留档，可以规避劳动风险；

    同理，入职也是一样，相关手续，入职表、劳动合同也是要有的（最晚入职一个月内要签，否则员工可以要求双倍工资）

  • 夏洛特也不错

    夏洛特也不错 2020-10-28 11:15 回复 赞(0) 4楼

    肯定有必要啊，一开始做好，总比出了问题再补好。

  • 辛尼斯43381

    辛尼斯43381 2020-10-28 11:15 回复 赞(0) 3楼

    必要的入离职手续肯定还是需要的，就算当天走 该交接的资料文件和办公用品还是要移交 离职手续还是要齐全 

  • Cc阿桔

    Cc阿桔 2020-10-28 11:09 回复 赞(0) 2楼

    有

  • 杨大力8787

    杨大力8787 2020-10-28 11:01 回复 赞(0) 1楼

    为了规避一系列的风险 完善的各项制度还是有必要的~

    难道你想官司缠身吗?

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