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司马缸砸锅 2020-11-02 10:44 回复 赞(0) 5楼
经理级或总监级,负责公司全面人力资源管理工作,通常有多年的行业经验,并具备相当的功底,能够独立领导执行、改革公司人力项目,是人力资源的核心领导者;
2、主管级,一般能够在经理指导下协助完成一些难度较低或中等的工作,或能够独立完成难度较低或中等的工作,是人力资源的坚实主体;
3、两者包赋予的责任、义务有很大区别,所要求技能水平、专业知识、工作经验不同。
bob1111 2020-10-30 19:16 回复 赞(0) 4楼
哎,怎么说呢。一句--毕竟我想往经理方向发展,打动了我啊。区别3楼回复够全面了,但个人总觉得楼主的问题不在区别上。如果楼主是人力从业者的话,这个问题自己寻找答案应该更有意义,如果真的认真要问清楚两者的区别的话,个人还是建议楼主换个工作试下
不想做坏人 2020-10-30 15:43 回复 赞(0) 3楼
总经理,总监,经理,主管,组长,员工。
在形制建全的公司,经理比主管大一级。总监主战略,经理主政策,主管主方案,专员主实施。
一般非集团化公司少有设总监岗位,经理就是部门长,更小一点的公司可能就只有主管了。
经理和主管都可以是部门长,负责全面HR工作。就像人力资源管理师4级和1级,讲的都是六大模块。知识宽度并无多少改变,知识深度增加而已。
兰陵王93877 2020-10-30 15:37 回复 赞(0) 2楼
你都准备往经理方向发展了,还要问这个问题
一阵风1 2020-10-30 15:05 回复 赞(0) 1楼
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