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公司老板没变，但是公司的营业执照和法人变更了，原有的营业执照注销了，公章也相应的无效，现在重新给员工签劳动合同。在变更之前入职的员工合同日期是不是按入职时间开始，貌似无效？如果按营业执照生效的时间签起，那他们之前的工龄延续如何体现呢？
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大可爱bui 2020-12-30 13:34 回复 赞(0) 6楼
不影响，继续履行，到期续签新的合同即可
上林 2020-12-30 12:44 回复 赞(0) 5楼
如果从新营业执照生效时间开始签新合同，之前工龄需要延续。
工龄延续可以签一个三方认定协议，即：原公司，新公司，员工个人，把这个协议作为新劳动合同的附件即可。
maylm 2020-12-30 09:16 回复 赞(0) 4楼
那请问你们是怎么操作呢，我也遇到同样的问题了
笑迷糊le 2020-11-02 11:16 回复 赞(0) 3楼
继续履行
GG95 2020-10-31 17:16 回复 赞(0) 2楼
营业执照变更和注销是两回事，到底是哪一种？
变更不需要重新签订，继续履行原合同就行；
雅可比 2020-11-03 09:15
GG95 2020-11-03 14:42
张保珍 2020-10-31 16:05 回复 赞(1) 1楼
我们公司是为了减少员工的司龄，重新签的合同，没有给签补充司龄的协议，如果你们公司只是单纯的想变动公司，可以给员工签一个延续工龄的协议
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