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公司现在大量的招聘销售人员，3000+提成，晚上要加班到8点，调休，不是固定的星期天休息，有没有好的办法快速招到
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龙海军 2020-11-28 13:58 回复 赞(0) 14楼
校园招聘
项少羽98143 2020-11-28 10:26 回复 赞(0) 13楼
我的是1800+绩效工资+3%提成，星期天休息，也难招，个个听底薪跑，不跟他说吧，他也不来，招销售难啊
Fred11689 2020-11-26 00:24 回复 赞(0) 12楼
在同行中以整个销售团队为单位挖角。
敏儿ROSE 2020-11-25 10:17 回复 赞(0) 11楼
多渠道开发招聘方式，线上线下相结合，内部推荐，校园招聘，网络招聘等，同时制订具有吸引力的提成方案
萧萧xx 2020-11-25 09:22 回复 赞(0) 10楼
首先 你的大量具体是多大，如果人数足够多，可以考虑劳务派遣
呆萌的青柠 2020-12-18 17:33
杨大力8787 2020-11-24 17:12 回复 赞(0) 9楼
人才市场
王米可 2020-11-24 16:36 回复 赞(2) 8楼
加班到8点，不固定休息，你这条件难！
luopeng1818 2020-11-18 13:31 回复 赞(0) 7楼
最好的方法是，你根据企业实际情况看看需要什么技能，那些渠道，如果是大众消费品，可以把自己所有员工变为销售员，设定好奖励政策。会有意想不到的效果。
沈刚 2020-11-18 12:06 回复 赞(0) 6楼
三点：1、理清岗位优势。2、梳理产品优势。3、总结话术优势。
鲜血荣耀 2020-12-02 14:44
早百合11 2020-11-18 11:47 回复 赞(2) 5楼
招聘本来就难 福利待遇跟不上 更难
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