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有位员工2019年4月份入职,那么他今年年假有多少天,截至到9月份他能休多少天?
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秉骏哥李志勇 2023-10-10 10:49 回复 赞(0) 6楼
20年5月到9月的日历天数,除以20年的总天数,再乘以5,取整数,小数点后面的数舍去即可。
兔子兔子123 2020-11-06 10:20 回复 赞(0) 5楼
楼下说的都对,有数字差异是因为你没说到具体日期,
1日和30日入职,是不一样的。
还有就是各公司规定不同,具体精确到日还是月。
秦娟 2020-11-06 16:48
Cc阿桔 2020-11-05 17:36 回复 赞(0) 4楼
2019.4入职,2020.4开始享受年假。例如时5天的话,就是每个月5÷12=0.42(天),4-9月就是5个月,5×0.42=2.08天=2天。
杨大力8787 2020-11-05 13:28 回复 赞(0) 3楼
公司内部考勤休息休假制度如何要求的?
秦娟 2020-11-06 16:49
大鹏小菜 2020-11-05 13:20 回复 赞(0) 2楼
该员工累计工龄是多少呢?你们当地对连续工作满一年的审判口径是怎样的?你们的规章制度是如何规定的?
根据以上去判断他今年有几天年休假,然后再进行折算得出他截止到9月份能休多少天。
上林 2020-11-05 13:02 回复 赞(0) 1楼
今年年假 有多少天,要看你们公司是怎么规定的,如果按照国家规定根据连续工作年限计算年假,要看员工连续工作了多少年。如果按照在你们公司工作满一年给5天年假计算,那么员工到今年4月满一年可以开始计算年假。
今年一共可以享受年假数=(8个月/12个月)5天=3.3天
截止到9月份可享受年假数=4/83.3=1.65天
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