VIP
创作中心 学习中心 会员中心

error 楼主

女员工每天狂奔踩点上班被老板拍下,你对此有什么看法?

问答班主任 2020-11-09 18:20:11

       最近一个视频上了热搜:女员工每天狂奔踩点上班被老板拍下。

       视频中女员工在楼下狂奔来上班,该公司老板为了拍视频还提前到公司,不知道老板怎么想的。

       你对此有什么看法?你上班会踩点到吗?欢迎大家来讨论

 

【本期辩论】

结婚前找工作,面试时要不要说明自己的恋爱状况?

  • szxiaoyao

    szxiaoyao 2020-11-14 11:49 回复 赞(0) 29楼

    卡点上班不是评估一个员工的重要指标,还是多观察她平日工作表现吧。

    但是对于老板的行为很无语。

  • 萧萧xx

    萧萧xx 2020-11-10 14:46 热评 回复 赞(9) 9楼

    员工只要没迟到,踩点还是早到这是个人自由。但是出于人文关怀角度和潜在风险,还是需要和员工本人沟通一下的,在上班途中狂奔,比如摔倒,或者撞到行人,或者其他意外等,不仅给会给员工带来意外伤害,也会增加工伤方面的问题。所以个人觉得,我们不仅仅只关注员工踩点上班这个出勤问题。更应该关注奔跑上班这种方式可能带来的人身意外等。

  • 早百合11

    早百合11 2020-11-18 13:38 回复 赞(0) 31楼

    感觉没什么槽点啊

  • 杜甫30188

    杜甫30188 2020-11-14 15:34 回复 赞(0) 30楼

    我觉得踩不踩点的问题不大吧,公司既然制定了这个制度,那么他只要没迟到不就是遵守了这个制度么?到公司后只要能马上投入工作就可以了,我觉得无所谓踩点不踩点。

  • sun0312

    sun0312 2020-11-13 11:44 回复 赞(1) 28楼

    其实无所谓踩不踩点。比如公司规定9:00上班,员工8:59分打卡无可厚非,9:01就计入迟到,打卡机很精准的。按照公司考勤规定,迟到是罚款还是多次迟到开除,公平公正公开。很简单的一个事情。

  • 假小宅

    假小宅 2020-11-13 10:13 回复 赞(0) 27楼

    卡点人也有卡点人的难处,只要不耽误工作个人认为完全可以呀,再说了时间卡的准也是一种能力了。

  • bailan5028

    bailan5028 2020-11-13 10:11 回复 赞(0) 26楼

    能火就是王道

  • Dong同学

    Dong同学 2020-11-12 14:42 回复 赞(0) 25楼

    作为上班经常踩点到的人,我挺理解她的

  • 黄XIAO

    黄XIAO 2020-11-12 12:07 回复 赞(0) 24楼

    为了安全起见,建议还是不要踩点上班

  • 成吉思汗68177

    成吉思汗68177 2020-11-12 12:02 回复 赞(0) 23楼

    我总偶尔踩点上班,怎么就没火

  • 珠城布衣

    珠城布衣 2020-11-12 10:16 回复 赞(0) 22楼

    这是公司激励机制的问题,作为老板要高度关注!

1234下一页跳到确定

想跳槽加薪?先让简历亮眼!
求职没方向?职引简历AI帮写岗位JD;投意向岗位?职引简历精准匹配岗位;无个人优势?职引简历挖掘梳理经验;精准表达难?职引简历润色优化语言;格式调不好?职引简历排版清晰美观。>>点击去使用<<
2024-09-25 11:58
我们希望了解您擅长的领域,把内容推荐给更多需要的HR
确定
X
下载APP
下载APP
免费学习更多干货文章
300万+人已下载
下载APP
免费学习更多干货文章
最新内容
劳动争议纠纷中的补偿金和赔偿金怎样区分?一文讲清
10小时前    热点资讯
重要|微信聊天、钉钉记录能证明劳动关系吗?
11小时前    其他资讯
张丽俊丨管人,就干这5件事
14小时前    热点资讯
【人社日课】可以在领取失业保险金期间缴纳社保费吗?
16小时前    热点资讯
刘润丨2024,中国餐饮四大趋势
17小时前    热点资讯
资金结构是什么意思
1天前    通用技能
银行出具的资金证明是什么
1天前    通用技能
资产负债表预收账款是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中的商誉是什么意思
1天前    通用技能
处置固定资产属于什么活动
1天前    通用技能
资产分类是什么
1天前    通用技能
资产注入什么意思
1天前    通用技能
资产减值损失负数是什么意思
1天前    通用技能
盘点资产什么意思
1天前    通用技能
知识资产是由什么组成
1天前    通用技能
资产负债表应交税金负数是什么意思
1天前    通用技能
回购资产是什么意思
1天前    通用技能
模拟资产负债表是什么
1天前    通用技能
资产负债表可以反应什么
1天前    通用技能
自然资源资产指什么
1天前    通用技能
资产信用是什么
1天前    通用技能
资产负债表总额是什么
1天前    通用技能
资产负债表的基本要素有什么
1天前    通用技能
股东资产是什么
1天前    通用技能
资产负债表怎么报送
1天前    通用技能
资产负债表为什么用权责发生制
1天前    通用技能
资产评估可以评估什么
1天前    通用技能
千万资产怎么理财
1天前    通用技能
资产负债情况表明什么
1天前    通用技能
合凡资产怎么样
1天前    通用技能
固定资产怎么用
1天前    通用技能
怎么对资产进行估值
1天前    通用技能
无形资产服务费是什么
1天前    通用技能
预付账款怎么是资产类
1天前    通用技能
怎么查企业的固定资产
1天前    通用技能
固定资产什么时间可以抵扣进项税的
1天前    通用技能
资产负债表的编制原理是什么
1天前    通用技能
资产负债表的原理是什么
1天前    通用技能
权益资本收益率是什么
1天前    通用技能
流动资产小于流动负债属于什么结构
1天前    通用技能
股票中总资产什么意思
1天前    通用技能
达到什么标准属于固定资产
1天前    通用技能
资产转让和出售有什么区别?
1天前    通用技能
资产负债表中预收账款为负数是什么意思
1天前    通用技能
股票是属于什么资产
1天前    通用技能
资产负债表的期末数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表反应的是什么内容
1天前    通用技能
怎么资金转移
1天前    通用技能
资产化什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中应付职工薪酬是什么意思
1天前    通用技能
无形资产是什么意思?
1天前    通用技能
资产负债表应收账款负数什么意思
1天前    通用技能
资产结构中最重要的关系是什么
1天前    通用技能
资产评估业务的基础是什么
1天前    通用技能
资产负债表中未分配利润负数是什么意思
1天前    通用技能
资产负债表水平分析表怎么做
1天前    通用技能
网站属于什么无形资产
1天前    通用技能
轻资产战略是什么意思
1天前    通用技能
怎么分析资产负债率
1天前    通用技能
固定资产入账金额包括什么
1天前    通用技能
第一资产是什么
1天前    通用技能
流动资产和非流动资产是什么意思
1天前    通用技能
固定资产原价什么意思
1天前    通用技能
资产负债表中的负债合计是什么意思
1天前    通用技能
处置固定资产是什么意思
1天前    通用技能
个人资产显示负债是什么情况
1天前    通用技能
什么叫个人金融资产
1天前    通用技能
资产负债表什么样
1天前    通用技能
固定资产原始价值包括什么
1天前    通用技能
预收账款属于什么资产
1天前    通用技能
什么叫做资产证券化
1天前    通用技能
交易性金融资产一般指什么
1天前    通用技能
股票的总资产是什么
1天前    通用技能
总资产收益率代表什么
1天前    通用技能
利润表与资产负债表有什么关系
1天前    通用技能
资产负债表年初余额是什么
1天前    通用技能
日本通缩30年什么资产涨
1天前    通用技能
什么叫碳资产管理
1天前    通用技能
资产明细表怎么做
1天前    通用技能
服务不动产和无形资产是什么意思
1天前    通用技能
什么情况做资产评估
1天前    通用技能
出售无形资产是什么收入
1天前    通用技能
怎么进行资产评估
1天前    通用技能
无形资产摊销是指什么
1天前    通用技能
什么叫加密资产
1天前    通用技能
资产负债表怎么弄
1天前    通用技能
无形资产和有形资产有什么区别
1天前    通用技能
资产清单怎么做
1天前    通用技能
资产评估讲的是什么
1天前    通用技能
什么需要资产评估
1天前    通用技能
资产证券化的过程是怎么样的
1天前    通用技能
企业怎么评估资产
1天前    通用技能
怎么评估无形资产
1天前    通用技能
无形资产采用什么方法摊销
1天前    通用技能
资产抵押是什么
1天前    通用技能
固定资产清理怎么理解
1天前    通用技能
固定资产明细是什么
1天前    通用技能
什么才是优质资产
1天前    通用技能
负债资产比率是什么
1天前    通用技能
个人独资企业转让资产怎么交税
1天前    通用技能
直播推荐 更多 >

人力专业知识第19章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 490

【员工关系篇】直播答疑-09月

劳动法刘老师 等3人  

已结束 可回放 1345

人力专业知识第18章考点梳理

万红coco  

已结束 可回放 335

下载APP
扫码下载APP
三茅公众号
扫码添加公众号
在线咨询
扫码在线咨询
消息
关注
粉丝
正在加载中
猜你感兴趣
换一批
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
评论和点赞
59452
企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
更多
消息免打扰
拉黑
不再接受Ta的消息
举报
返回消息中心
暂无权限
成为三茅认证用户,即可使用群发功能~
返回消息中心
群发消息本周还可群发  次
文字消息
图片消息
群发须知:
(1)  一周内可向关注您的人群发2次消息;
(2)  创建群发后,工作人员审核通过后的72小时内,您的粉丝若有登录三茅网页或APP,即可接收消息;
(3)  审核过程将冻结1条群发数,通过后正式消耗,未通过审核会自动退回;
(4)  为维护绿色、健康的网络环境,请勿发送骚扰、广告等不良信息,创建申请即代表您同意《发布协议》
本周群发次数不足~
群发记录
暂无记录
多多分享,帮助他人成长,提高自身价值
群发记录
群发文字消息
0/300
群发
取消
提交成功,消息将在审核通过后发送
我知道了