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刚入职家装行业一个月 ,员工薪资架构为底薪+提成,原来由HR统一核算工资,现在为了激励员工积极性提成改为由各部门自己核算走财务流程报销了,不需要汇总到HR核算,这样每个月工资HR只是核算基本工资,没办法知道每个员工的综合工资,这样对 HR工作后续开展会有那些影响?
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柯南、30082 2020-12-10 14:50 回复 赞(0) 3楼
薪酬绩效之类的是跟你没什么关系了,就是一个小专员,不过看题目原来的工作也只是粗浅的计算了工资而已,建议多规划下未来的发展方向,换个更能学到东西的平台。
小鱼小鱼001 2020-11-11 15:11 回复 赞(0) 2楼
给你简化了工作,顺便帮助你在每年年底时候无形中少了一样薪资调查报告要做,多开心。
linyuwu 2020-11-11 16:16
上林 2020-11-10 16:18 回复 赞(0) 1楼
没啥影响。
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