初创公司,公司经营不善,CEO和董事变动,面临一朝天子一朝臣的问题,如何破局。
前提:电商、资金盘,资金断链,CEO、董事长(背锅)更换,初创股东左手交右手重建了一个公司。我是背锅的前CEO招进来的。
现状:公司停滞状态,等待重新启动,再次期间我主动找到现任CEO,讲解人力资源的规划,上报我的计划,和方案,但现任CEO反应不大,并且只问了一个问题,你是不是XX(前CEO)招进来的。之后公司的很多战略决策会议,都没有喊我参加。交代我准备好迎接挑战,制定全套的管理流程,所有程序和数据上钉钉。我已经在做,并及时汇报进度,但先任CEO反应还是很冷淡。
问题:我现在是否要考虑离职了,毕竟工作得不到重视,而且莫名就被站队了。
大家支支招吧,哦对了,我还在试用期,月底才转正,目前也涉及新公司,劳动合同需要重签的问题。
sahewuqfehwoiaJF 2020-11-12 11:14 回复 赞(0) 7楼
主要看你自己了,个人想留想走