张保珍 2020-11-14 16:30 回复 赞(2) 11楼
首先老东家愿意涨薪25%的留他,说明他能力还是得到上一家公司的认可,不管涨薪是不是上家公司的套路,都说明他有价值的
其次,你们他说这个岗位最好招经验少点的,可以和他沟通是基于哪些点说的这个,是薪资,还是这个岗位的价值
再次,他马上就要入职了,说明面试环节是得到了公司的认可,还有也说明一个问题,就是面试时候的背景调查不透彻,虽然背景调查很难得到有用信息
还有,做招聘的也需要人脉嘛,说不定以后还有给你们推荐人呢,如果不是老东家的涨薪,他就是你的同事了,不管涨薪是不是真的
最后,做招聘,一定要淡定,不要让自己生气,我一直觉的工作就是为了更好的生活