提离职被老板加薪挽留，该怎么办？大家有过这种情况吗，该如何选择，走还是留
ICEYY 2020-12-13 13:41 回复 赞(1) 17楼
首先要看你提离职的原因是什么，如果确实是因为薪酬原因，你也很坦诚的跟老板沟通过你的需求，结合公司薪酬体系及外部薪酬情况，你的薪酬确实有调整空间，而老板又愿意给你加薪的话，相信老板是真心想留你的，建议可以考虑接受。
如果你离职是别的原因，比如公司发展前景、学习空间等，即便给你调整了工资，你的核心需求还是没有解决的话，建议还是离职，因为即便你为了高薪酬暂时留下，但你那颗想走的心依然在躁动，对于公司和个人来说都是不利的。
另外，我个人觉得给提离职的员工涨工资，是需要很慎重的一件事情，如果老板不是真的认可你的话，大部分不会为了暂时留你而涨工资，因为这样其它人也会效仿，对于老板来说很被动。
脱俗的月季18031819 2020-11-18 14:56 回复 赞(0) 16楼
各个老板的风格不一样吧，我们这还有二次入职的呢，也干的还可以。。
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