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一个老板3家企业，规章制度这么做合适？老板还要求三家企业员工用同一份规章制度管理。规章制度需要员工签字，规章制度需要怎么样做才能都体现出各公司
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Hazel79 2020-11-24 11:00 回复 赞(0) 11楼
见过这样的操作：几家公司共用同一套规章制度，只是每份制度上表头部分，写公司名称的地方，把几家公司名称都列在上面。
五小七 2020-11-21 11:49 回复 赞(0) 10楼
怎么就不合适呢
吃米饭用筷子，难道吃海参就要用金勺子？
wxf0114 2020-11-19 13:34 回复 赞(0) 9楼
制度尽然都是一致的，而且老板也是同一个，正常来说相关的福利也应该是一样的。。你只要把相关的制度抬头变更成相关公司不就好了。没必要从内容上进行区别。
A风景 2020-11-19 12:18 回复 赞(0) 8楼
我们之前有个老板，十多个公司，都是用一套。只是公司名称不同，其他的都一样。
Cc阿桔 2020-11-18 15:35 回复 赞(0) 7楼
就一些日常规章制度，都是通用的，最后记得让员工签名就行
杨大力8787 2020-11-18 10:42 回复 赞(0) 6楼
落款~
上林 2020-11-18 10:29 回复 赞(0) 5楼
就当3家企业是一家，正常制定规章制度就可以。
早百合11 2020-11-18 09:09 回复 赞(0) 4楼
换汤不换药
西钓南台 2020-11-17 22:40 回复 赞(0) 3楼
内部管理使用的可以合并在一起或以一家为主，涉及到签合同或入职培训等法律层面的需分开区别对待。
兰陵王93877 2020-11-17 17:07 回复 赞(0) 2楼
整体框架不变，个别地方根据公司实际情况调整，换个logo和公司名称就好了。
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