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发表于课程:
思考一下,你所在的企业目前最想要达到的目标是什么?在达到这个目标的过程中最痛苦的是什么?列出这两方面的内容之后,再看看哪些内容和企业的战略重点相符合?这些目标需要哪些岗位的配合?这些岗位需要产出什么才能完成这个目标?这些岗位上的人才是否能够完成这个目标,缺少的部分如何制定指标才能促使他们完成工作目标?试着用4K法来为他们设定KPI,在设定的过程中注意把握住筛选关键指标的七大原则
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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职业经理人【中级】考前串讲
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收不到短信验证码的几种常见原因:
1、手机装了拦截软件。
解决方案:在软件中操作解除拦截,或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案:保持手机电量充足,手机账户状态正常,且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案:建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案:更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案:境外无法接收服务短信的问题,建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的,则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案:删除短信,腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案: 申请人工协助