30人小公司年会该如何举办？

Tina音乐... 2020-11-23 15:25:11

30人左右团队，工厂，男生较多，销售都在全国各地。活跃性较低。

初始想法为周边旅游/拓展+在景点酒店举办表彰年会。耗时2天。

不考虑出节目。

各位前辈有什么好的建议吗？

西钓南台 2020-12-23 22:03 回复赞(0) 8楼

员工分布在全国各地，难得年终一聚，聚餐肯定是少不了的。最好是把年终总结、表彰结合在一起，找个附带有会议室的农庄，总结表彰完，大家再一起做下活动，活跃一下气氛，增进了解，最后以聚餐完美收场。
云和月 2020-12-23 15:30 回复赞(1) 7楼

人数三十，企业背景，工厂，人员分散各地；

年会主题：散出去满天星，收回来一根绳

我是这么考虑的，想让彼此都打开心怀，往往建立在你对一个人的过去有了解，你对他的感知是立体的，你们的情谊是在战斗中形成。

所以年会的结构可以安排成几个板块：第一个是分享会，不要那些成功的经验，闪光的时刻，就让大家说说这一年在外漂泊中体会最深的事情，找个合适的环境，比如泡个温泉之类的，轰趴馆之类，传统一点就是个茶话会，咱放开了说话，也是HR了解他们外面生活的一个渠道。

第二个是参与性活动，比如一起做饭等环节，多增加动手环节，相互搭配分工合作，展现一人不同的方面，你听过他的声音，看过他的容貌，记得他的味道，还有一起分享的快乐。

第三个是竞技类活动，这样的培训活动网上有很多，男性多少都有争强好胜的倾向，竞技中让他们的荷尔蒙得到充分释放，再加上一些奖品的鼓励，应该会取得预期效果。
萧萧xx 2020-11-24 11:19 回复赞(0) 6楼

羡慕你们30个人规模还能搞自己的年会，我以前带过一家公司也是几十人的小规模，每次都说是年会其实就是客户答谢会，员工累成狗忙到凌晨我们自己私下去组织晚餐，全程都在服务客户忙布置满收场中途还是各种干活。。。。
WJ1Z 2020-11-24 10:31 回复赞(0) 5楼

简洁点就好让员工拿到手里的多点就行。而且不要让员工选择不然意见容易不同意有的想旅游有的不想旅游有的想吃饭有的觉得吃饭没劲。还是你们安排好直接通知参加就行
上林 2020-11-24 09:56 回复赞(0) 4楼

尽量不旅游！
那时123 2020-11-24 09:55 回复赞(0) 3楼

耗时2天的，肯定要外出，周边游是个不错的主意，年会嘛就不要搞拓展了，轻松一点。看看周边有没有风景比较不错的民宿，像上面的无梦推荐的轰趴别墅（选有游戏室的），在景点内，可以第一天逛景点游玩，做点团队游戏，第二天搞个轰趴。
兔子兔子123 2020-11-24 09:27 回复赞(0) 2楼

重点是老板的啥意思。找他要个方向。
李一真 2020-11-24 09:07 回复赞(2) 1楼

公司会议室如果够大，可以在会议室搞啊！买点气球，做几个条幅，做个PPT，弄点背景音乐，买点奖品和吉祥物（吉祥物每个人都有），然后主持人开个序，老板讲个话，总结去年，展望未来，如果可以表彰一下优秀员工，然后抽奖，完了合影，去吃个饭，再一起唱歌。

也可以直接包一个轰趴别墅，一晚上也就不到一两万，也挺有意思。