崔文彬 2020-11-24 10:55 回复 赞(4) 4楼
正确的职业规划不是泛泛而谈,是要用一体四翼的模型来量身打造,要有逻辑,有结构,通过专业快速推进。关于找到方向感的关键方法是:
1、洞悉自我:你是什么人?这是天赋;你适合做什么?这是特长;你凭什么能做到?这是入门条件;
2、洞悉环境:哪里才是自己的赛道?你这样判断是否适合?
3、精准匹配:一个人的成功,最重要的不是他的天赋和能力,而是他的天赋和能力契合某个环境。
找到方向后,具体规划还要从环境定位、城市定位、行业定位、公司定位和能力定位这五个方面来规划设计,但从你的背景来看,城市很难改变,那么重点在于找到适合的行业定位和公司方向,同时基于发展规划设计能力结构。
行业选择不是当下热门或感官吸引,关键是要基于你所在城市的特点,从自身过往工作经历中去提取优质行业,寻找所在行业上下游产业,否则将永远陷入“工作经验不符合”的现实中,彻底失去信心。
当你找到适合的行业和企业性质,剩下的就是补充个人能力。现实并不是找了一个稳定的企业就会稳定,真正的稳定是你与这个时代不断保持同频!这样才不会因为企业清算而被迫求职,毕竟拥有核心竞争力的人总会有更多的选择权!
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500强首席人才官、知名HR讲师、HR职业发展顾问
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liujie7788 2020-11-24 16:55