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员工劳动合同签的A公司，法人是L;但是社保和工资都是在B公司，法人是M；老板是同一个人，只是法人不同，请问这样做OK吗？
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重庆格桑花 2020-12-25 10:03 回复 赞(0) 6楼
不OK，现在税务要求三流合一，你这样是有风险的
秉骏哥李志勇 2023-10-22 18:42 回复 赞(0) 8楼
不可以。一般来讲，只要不少发工资，离开时正常给补偿，也没什么的。
鸿辉云乐 2020-12-25 13:07 回复 赞(0) 7楼
很明显不可以：劳动合同是证明劳动关系存在的重要依据，如果员工在A公司签了合同，但在B公司发工资会导致的风险如下：
1、B公司发了工资已证明有了事实劳动关系，单位签合同，根据劳动合同法规定要在员工入职一个月内签订书面合同，对于B公司而言有劳动风险；
2、如发生工伤，合同未签，导致工伤认定的公司发生歧义，影响工伤申报及赔偿，此第二风险。
请及时按规改正。
那时123 2020-11-26 11:29 回复 赞(0) 5楼
你是这种情况，合同直接签B的不好吗？何必给自己找麻烦。
你今天吃了吗 2020-11-27 10:24
上林 2020-11-25 17:13 回复 赞(0) 4楼
总是想没事给自己找点事！
兔子兔子123 2020-11-25 15:41 回复 赞(0) 3楼
法人不同，老板是同一个人？
你今天吃了吗 2020-11-25 18:17
美美美美哒 2020-11-25 15:27 回复 赞(0) 2楼
不ok
你今天吃了吗 2020-11-25 15:30
美美美美哒 2020-12-02 14:21
nevugu 2020-11-25 15:17 回复 赞(0) 1楼
不ok，合同签了A，A不发工资，将来会不会反诉要求发工资？要求交社保？A上面相当于没有该员工的痕迹。
nevugu 2020-11-26 10:31
你今天吃了吗 2020-11-27 09:34
nevugu 2020-11-27 13:52
你今天吃了吗 2020-11-27 14:11
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