三茅网问答正文

公司要辞退我怎么办

一休哥395... 2020-11-30 10:58:11

入职一家公司，公司50多人，人力行政中心10人，前几天总经理决定裁员，我们部门本来决定留下5个人，一开始本来也准备把我也裁掉，因为和我同岗位的另一个女生是公司老员工，他们关系不好，所以要留着我对付她，所以没让我走，然后把部门跟她不对付的人全给开除了，而且都没有赔偿，也没有提前一个月通知，大家也没说什么，后来一个女生跟她关系不好，那个女生想领取失业金，跟我说了，我负责员工关系，我就联系社保局问一下需要什么手续，那个女生这种情况能不能申领，让她听到了，给我说了一顿，然后有阴阳怪气的说我，说我办事不经过她，不给我小鞋穿就不错了，保的了我一时，也不能一直抱我，我总背后做事，我只是想先把要准备的事项问好，而且最后办手续很定要她签字，她不想给那个女生办失业，公司成立了没几个月，我们来了才四个月，因为准备回老家，所以只能在这干，部门分好几派，天天互相打小报告，大家一起招聘，都互相诋毁对方的求职者，成天抢功劳，把自己的错往别人身上推，我也不知道怎么办

可乐1982 2020-12-01 16:16 回复赞(0) 6楼

保留相关证据，无故辞退和艰辛，都是可以申请劳动仲裁申请赔偿的，虽然时间可能有点长，但是不能便宜公司啊
嗨伯伊 2023-10-23 14:01 回复赞(0) 16楼

收集证据，争取要到补偿金，赶紧走人
云上彩虹 2020-12-07 17:35 回复赞(0) 15楼

我比较好奇你们公司是干啥的，50人的公司，人力行政竟然能占了10人？不裁员才怪

Johnny1983 2021-01-04 14:44

@木子随风：是的，我们外资制造型企业，800员工，行政才一个人。不是外资都懂管理的，只能笑笑！！！回复赞(0)
打不动篮球的阿虎 2020-12-07 16:31 回复赞(0) 14楼

看了下题主的描述，很费力才明白题主要表达的意思。给您几个建议：

1、做好自己的本职工作，不要给别人留下把柄；

2、端正心态，不要过多在意别人的非议；保持正能量；

3、加强学习，专业技能和专业素养才是立足之本；

4、多读书，强化逻辑思维，这样写出来的东西条理才清晰（题主的上面描述的内容，让人读起来真的难理解）
美美美美哒 2020-12-07 15:21 回复赞(0) 13楼

羡慕啊，我们公司600人，人力行政加上我一共两个人

明镜不高悬 2020-12-14 17:09

@美美美美哒：同道中人啊，我加上安全，环保，报建工作，一共3个人。回复赞(0)
承1诺2 2020-12-04 14:51 回复赞(0) 12楼

你还留在这种公司干吗，另谋高就吧。
苏不皮 2020-12-04 13:52 回复赞(0) 11楼

要到赔偿就走人呗
敏儿ROSE 2020-12-02 09:35 回复赞(0) 10楼

留些证据，准备另谋高就吧，对个人的职业生涯做一下规划
山头老人 2020-12-01 23:24 回复赞(0) 9楼

可以自己辞职找个台阶下也可以等辞退要赔偿
VV要努力 2020-12-01 17:25 回复赞(0) 8楼
这公司组织架构是怎么搭的，或则说是没组织架构吧：
1. 你最后拿到的补偿是N+1,这里的N是工作年限，每满一年支付一个月工资，具体是指经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 2.
2. 没提前通知你，就直接说解除劳动合同，那最后赔偿要付1个月的待通知金，如果提前收到书面的通知，让要提前解除劳动合同，你这边是确认收到了，其他都协商好的情况下，只需拿到上部分所提到的补偿即可。
杨大力8787 2020-12-01 16:55 回复赞(0) 7楼

你能让他免费给你辞了吗？