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公司要搬迁，员工不想去，但是并没有跟公司签订劳动合同，而是跟劳务派遣公司签的合同，并且员工手上没有合同（老板是法务出身），这样员工还能有补偿金吗？
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可乐1982 2020-12-01 16:20 回复 赞(0) 1楼
公司，第三方和员工协商解决，给予赔偿金，协商不一致，就需要注意员工劳动仲裁，不过这就是第三方合同的好处，员工只能仲裁第三方公司，因为员工劳动关系在第三方公司
sahewuqfehwoiaJF 2020-12-30 16:39 回复 赞(0) 7楼
按理来说 肯定是要有的 按实际来说 估计都不想出的 就要看员工会不会闹了
GG95 2020-12-02 12:11 回复 赞(0) 6楼
是要补偿金的，但是员工应该要找派遣公司要，至于谁出这个补偿金看你们公司跟派遣公司的合同，但一般都是你们公司出，因为实际产生劳动关系的是员工和你们公司；
敏儿ROSE 2020-12-02 09:12 回复 赞(0) 5楼
公司搬迁看劳动合同约定的是什么地点，搬迁有没有跨市？有没有对员工的生活造成影响，薪资待遇有没有变化等综合考虑，员工与劳务派遣签订劳动合同，补偿金应该是员工与派遣公司协商解决
bob1111 2020-12-01 20:40 回复 赞(0) 4楼
路过。1.用工单位能不能退回被派遣劳动者，劳务派遣暂行规定第十二条第一款有明确规定，望自行查找。2.经济补偿金适用于劳动合同关系中，用工单位和被派遣劳动者不是劳动合同关系，不涉及经济补偿金 3.老板法务出身，具体问老板。
VV要努力 2020-12-01 17:28 回复 赞(0) 3楼
上林 2020-12-01 16:48 回复 赞(0) 2楼
有没有补偿是员工要跟劳务派遣公司协商的问题。
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