人力资源管理历来都是隶属于组织管理的一部分,但在多年的人力资源管理发展与成长过程中,我们是否已经逐渐迷失在了人力资源“传统”、“独立”的迷雾中?三支柱、OD/TD、阿米巴等诸多来自经营者的需求思维不断冲刷多年后,我们是否再次忆起HR的使命?去掉浮华后,是否有再次静下心来思考:什么是人力资源?在这个概念不断被刷新的时代,HR究竟是什么?这个问题也许过于笼统,但有一个问题是那么的现实,我们是否已被事务淹没?是否已经停止了思考本源?简单的 Yes or No
问者的初衷是想了解大家的状态与想法,不至迷茫和孤单。若有幸的话,可以一起相互学习或请教,请不吝赐教。希望听到大家的声音——小墨。