app-消息中心-服务通知-安全验证
扫码前往/下载app
今天有用户好奇，问了问大大一个问题：你们公司的职位都会做背景调查吗？
所有职位做背景调查这个是必不可能的，一些基础的岗位一般不会做背景调查。
那么大家公司招聘新员工时都会做背景调查吗？都有哪些职位做背景调查？欢迎大家来聊一聊。
【本期辩论】
工作中，提高自己重要，还是拿高薪重要？
取消 发布
放飞梦想0319 2020-12-16 16:24 回复 赞(0) 22楼
入职所有岗位都要背调。
秉骏哥李志勇 2023-12-14 10:11 回复 赞(0) 29楼
会根据招聘/面试/测试过程中的一种感觉来进行，高职位肯定要做，基本职位就看候选人的表现和感觉了，不太可信的就要做背调了。
木兮SW 2021-01-07 13:56 回复 赞(1) 28楼
基本都是要做背景调查的，但基层员工只是调查他的工作履历和职位是否真实，有无奖惩记录。管理岗位则需要进行360度的背景调查，从人力资源部的记录，到前领导的评价还有之前下属的反馈来做。
菇凉菇凉 2020-12-21 15:37 回复 赞(0) 27楼
重要岗位会的，比如财务岗位，部门老大级别以上的。其他岗位没有必要的，最多看一下社保，查一下毕业证书编号
懒猫狮子座 2020-12-18 11:02 回复 赞(0) 26楼
经理主管以上会做调差，其他的没必要
小可爱本人 2020-12-18 10:29 回复 赞(0) 25楼
重要岗位还是会背调
允昕 2020-12-17 10:22 回复 赞(0) 24楼
公司针对经理及以上级别人选都要进行详细的背景调查；有固定版本的背景调查表；一般采取暗调方式。
lucy9510 2020-12-16 22:00 回复 赞(0) 23楼
企业定位这个职位是关键岗位的我们都会对候选人进行背调，如技术总监，用人部门也需要了解他的技术水平如何，简历提及的成功案例是否他个人介绍的情况，是否真的带过团队、任职离职的真实性等，营销岗的管理层一般都要了解他的业绩情况和个人表现、团队搭建及管理能力等，设计高阶人才都是要对作品、案例的真实性进行考证等……针对职位需要进行，不需要对所有职位背调。
杨大力8787 2020-12-16 09:17 回复 赞(0) 21楼
没有。。哈哈
w947058977 2020-12-15 19:06 回复 赞(0) 20楼
123下一页跳到页确定
人力专业知识第19章考点梳理
万红coco
直播中 336
人力专业知识第18章考点梳理
已结束 可回放 326
【员工关系篇】直播答疑-09月
劳动法刘老师、课程班主任 等3人
已结束 可回放 1320
暂无结果
微信扫码激活福利
Hi！欢迎来到三茅网
下一步
跳过
完成
根据相关法律规定，绑定手机号即可享受完整功能
收不到短信验证码的几种常见原因：
1、手机装了拦截软件。
解决方案：在软件中操作解除拦截，或删除软件即可
2、手机关机、暂无信号、欠费。
解决方案：保持手机电量充足，手机账户状态正常，且处于信号良好的网络环境即可
3、手机欠费停机后充值复机第一天无法接收SP短信。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理
4、在运营商那边设置了黑名单。
解决方案：建议联系您的手机运营商处理解除黑名单
5、手机无法接收长度超过70个字的短信。
解决方案：更换可支持接收长短信的手机
6、手机在境外使用或者使用境外手机。
解决方案：境外无法接收服务短信的问题，建议联系您的手机运营商处理。如因使用境外手机导致无法接收服务短信的，则建议更换能正常接收国内服务短信的手机
7、手机短信息存储满了。
解决方案：删除短信，腾出内存空间即可
8、个别地区有手机网络、运营商故障等。
9、当前绑定手机已停机或已注销。
解决方案： 申请人工协助
请使用微信扫码
查看未读消息
查看最新消息
