招聘渠道咨询

不加冰的可乐 2020-12-10 14:56:12

请问大家，哪个招聘网站的效果好？目前就有一个智联，但是满足不了日常招聘需求？求大神推荐几个效果好的招聘网站？目前备选网站有前程、boss，猎聘，大家给点意见，谢谢

小韩女士！ 2020-12-10 15:55 回复赞(0) 2楼

boss直聘挺多人使用的，就是合作费用比较高。
秉骏哥李志勇 2023-10-14 20:54 回复赞(0) 15楼

已经不少了，与网站客服多交流一下吧，看看他们有什么办法没有。
商鞅47090 2021-01-22 16:41 回复赞(0) 14楼

招聘渠道不仅仅就是指招聘网站，你要开展线上、线下所有的资源。一般首先当地的网站各个地方都是首先会用，不够用的就是会加智联或者前场无忧另外补充，对于行业或者专业性比较强的，就会选择行业或者专业网站补充，另外免费的比如boss直聘、猎聘、58、当地的补充网站，这些都是线上的，线下的比如各地招工的人才市场必要时可以去跑跑宣传、摸摸市场行情，微信和qq群（自己也可以去搜对应的职业招聘群、小程序）、朋友圈利用起来，平时能加人的就加，这是资源积累，有些企业都有一个固定的手机，不会人走茶凉，内外部推荐也用起来。。。
木子李李丽丽 2021-01-21 16:04 回复赞(0) 13楼

1、首先要看你所在的城市，不同的地方采用的渠道都不太一样
2、另外要看你招人的层次，不同的人才所选用的招聘渠道不一样；如：基层可以选择58，中高层的现在用前程、BOSS和猎聘网比较多，技术层可能在有专门的网站，另外也要看针对的行业，如新媒体互联网行业在BOSS上比较好招，服装行业的人才还有很多的招聘渠道，如：服装厂招聘、东纺服装人才网等等，印刷行业有中国印刷人才网等
3、也可以做个简单的调查，问下应聘者一般找工作喜欢在哪个平台投简历，现在年轻人可能更喜欢用BOSS。
陈华 2021-01-21 15:48 回复赞(0) 12楼

来学习
兰陵王93877 2020-12-17 15:03 回复赞(0) 11楼

首先呢要看你所在的城市，不同城市有不同城市适用的渠道。比如在北方智联比前程无忧好用；在南方前程无忧比智联好用。
卡非 2020-12-17 15:01 回复赞(0) 10楼

我们是制造业，目前一线员工招聘用的是58，其他类招聘使用前程无忧和boss.
卡非 2020-12-17 15:01 回复赞(0) 9楼

我们是制造业，目前一线员工招聘用的是58，其他类招聘使用前程无忧和boss.
坤哥1983 2020-12-17 11:52 回复赞(0) 8楼

普工，技术工是金牌人才网，我们这边佛山顺德，家具厂多，管理的就是佛山人才网
郝玉 2020-12-10 16:45 回复赞(1) 7楼

我觉得可以问问同行业的，或者面试的时候，你可以多问几句，问下候选人大部分用的什么渠道；你现在直接问大家什么渠道好，意义不是很大，行业/地区/职位不一样，侧重的渠道就不一样，有人说58好用，可一个互联网公司招聘程序员，58就没啥作用。
打不动篮球的阿虎 2020-12-10 16:27 回复赞(1) 6楼

技术管理等一般岗位，前程、智联；

普工，58同城；

高端一点岗位的，猎聘