今年的应届毕业生,6月份开始工作,现在年底安排我去别的公司学习一下人事工作,应该怎么学习啊?或者应该关注那个版块为重点?求各位前辈指点一二!!!!
一半是海水一半是火焰 2021-01-11 09:51 回复 赞(0) 8楼
1.制度的制定过程、民主程序流程、公示方式、签发及培训等,制度执行效果及问题;
2.流程,制度是如何贯彻的,流程规范,落地措施等;
3.特殊状况的处理方式、尺度,尤其对违纪、休假、工伤等处理规范、方法;
4.公司的组织架构、运营方式;
5.公司曾经出现过的问题、处理方式、成效;
6.公司目前的问题,如何处理等等。
要对标的方面很多,你可能学不过来,建议结合你未来的岗位进行深入学习,如果可以消话的了,当然了解的越多越好!
制度、流程、运营方式这些问题,没有说什么是绝对的好,什么就是不好,这要结合企业的经营阶段和行业特点,白猫黑猫拿到耗子就是好猫,学以致用,因地制宜是最好的。
sahewuqfehwoiaJF 2021-01-11 09:00 回复 赞(0) 7楼
哪块为重这个不应该是你们老板和你们公司情况说了算的么 多听多看 挖掘细节 系统性学习