公司生意不好,临近过年了,想放走一部分员工,但又不想给钱(比如违法解除,或者补给基本生活费之类),请问有什么办法,或者该怎么出通知呢?员工有计时的,有计件的(没有保底)
跳跃的向日葵20061612 2021-01-12 10:07 回复 赞(0) 15楼
安德洛玛刻77053 2021-01-12 08:22 回复 赞(0) 14楼
计时和计件就算没有保底,但按照国家规定,因企业效益不好导致员工无法上班,企业也是要按照当地最低工资标准发放工资,如果还缴纳社保,其实企业还是要承担人力成本,不如和员工沟通,给予少量的补偿走人。
如果大面积宣告企业效益不好,等别人主动离开,很有可能让优秀的员工也看不到前景或过分担忧,产生离职的念头,那就得不偿失了
安德洛玛刻77053 2021-01-12 08:22 回复 赞(0) 13楼
计时和计件就算没有保底,但按照国家规定,因企业效益不好导致员工无法上班,企业也是要按照当地最低工资标准发放工资,如果还缴纳社保,其实企业还是要承担人力成本,不如和员工沟通,给予少量的补偿走人。
如果大面积宣告企业效益不好,等别人主动离开,很有可能让优秀的员工也看不到前景或过分担忧,产生离职的念头,那就得不偿失了