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女职工怀孕后就一直请假没来上班，身体健康就是不来上班，怎么处理呢？
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zmzm815815 2021-01-21 15:36 回复 赞(0) 14楼
秉骏哥李志勇 2023-09-08 15:28 回复 赞(0) 15楼
请的多久？再请就不批了。超过时间不来就按旷工，达到公司规定的严重违反程度就辞退掉。这个很难吗？
morning123 2021-01-21 15:35 回复 赞(0) 13楼
nmkhpaxq 2021-01-21 15:35 回复 赞(0) 12楼
陌上开花 2021-01-21 15:35 回复 赞(0) 11楼
小鱼小鱼001 2020-12-26 08:24 回复 赞(0) 10楼
西钓南台 2020-12-25 22:42 回复 赞(0) 9楼
按规章制度处理，孕期员工不遵守规章制度也是可以辞退。
上林 2020-12-25 16:30 回复 赞(0) 8楼
请的什么假呢？
杨大力8787 2020-12-25 15:21 回复 赞(0) 7楼
不上班 请假了吗？
大鹏小菜 2020-12-25 14:17 回复 赞(0) 6楼
联络员工，确认缺勤原因。
该提交相关证明的，公司让员工提供；
没有证明且员工擅自缺勤的，公司按规章制度进行处理。
处理过程中注意保留证据。
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人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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