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各位HR大佬好，我是一名制造型企业的新人HR，主要负责部分职员的招聘工作。我是2020年人力资源管理专业毕业生，性格有点内向，从今年7月份毕业入职到现在，在招聘工作中总是出现错误——例如，招聘的岗位由于岗位的到岗时间长以及部分确定的候选人爽约等问题，领导不太满意我的工作；校招过程中出现了行程制定不合理以及宣讲会对象专业不合适等问题。目前由于公司管控人力以及轮岗制度，我的领导想要把我调到另外一个部门做文员，希望各位HR大佬能给我一些建议。在这里感谢各位大佬了~
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上林 2020-12-28 16:18 回复 赞(0) 6楼
我觉得毕业头三年怎样都是无所谓的，可以对自己狠一点，做点破坏性试验也没有问题。
公司觉得你不适合HR岗位，把你调岗，如果你可以接受不妨就试试别的岗位。
00泡泡堂 2020-12-28 15:31 回复 赞(0) 5楼
lungsing 2020-12-28 15:27 回复 赞(0) 4楼
wxf0114 2020-12-28 15:20 回复 赞(0) 3楼
你自己也说了自己在工作的问题，那你以后是否会有所进步规避这个问题，有时候看下自己适合不适合做HR，如果不适合那换个岗位也是可以的
兔子兔子123 2020-12-28 14:26 回复 赞(0) 2楼
如果你只想做HR，那就跟领导沟通再给个机会。
其实我觉得换部门也挺好，去销售部们啊项目部门啊做文员，都比HR强。
芒果芝士8 2020-12-28 14:17 回复 赞(0) 1楼
回归本心，你自己真的想做招聘？还是怎样呢？
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