三茅网问答正文

工作干到抑郁了，要不要辞职？

浮游天地 2020-12-29 20:11:12

最近工作不顺利，之前的领导突然离职，现在空降一个过来，她的风格与我们整个团队都不融洽，导致好几个老同事都离职了，因为缺乏人手，团队留下的人都一个顶三的在干活，每天加班还得不到认可，导致整个人心情焦虑又抑郁，体重直线下降，一直在考虑要不要辞职？

忍者神龟88721 2021-01-12 11:15 回复赞(0) 17楼

我之前的经历和你蛮像的，每天上班都像在施行酷刑，天天焦虑，做梦都是在痛苦的上班。后来去面试，有个面试官直接问我在上一家公司经历了什么整个人都很消极的样子。

我现在换了一家新公司，虽然还是会有烦恼，这是在所难免的，但是整个人状态好了很多。

有时候不要太勉强自己去考虑什么当前公司的待遇啊发展前途啊什么裸辞不好啊，毕竟别人不知道你心理上承受着多么大的煎熬。机会是有的，新天地也是有的。
秋叶晶 2021-01-28 17:44 回复赞(0) 20楼

首先你需要评估自己的承受能力，从实际来看，你离职首先对你的生活经济是否有影响，其次你需要考虑自己的市场竞争力，离职后多久可以找到合适自己的工作，是否能找到与现在相当的工作。最后在看看是否离职。

1、以做好万全的准备，生活、工作都没有问题，那就离职，休息调整，再出发。

2、综合评估不能离职，需要自行释放压力，找到平衡点：

1）可以找时间和新来的领导沟通下，他刚来，肯定也想做成绩，同时作为老员工你熟悉公司，所以有效沟通也是找到平衡点的一种。

2）完成工作任务，勤汇报，随时汇报工作进程、工作结果，以及工作中有需要领导帮助的地方。

所以万事不能冲动，需要理性思考。
二毛Chan 2021-01-18 14:40 回复赞(0) 19楼

为了一份工作，不至于，身体要紧
刀锋1554 2021-01-18 14:37 回复赞(0) 18楼

既然这么严重的话那可不能再拖了，赶紧辞职吧。
坤哥1983 2021-01-08 16:46 回复赞(0) 16楼

离职前，都是要看看自己的承受能力的，都会顶住试试看，如果没有改善，那就没有办法了，只能换工作，但感觉每一个地方，都有一些难相处的人，所以换个地方后，又是这种情况，你还要辞职吗
云上彩虹 2021-01-08 16:37 回复赞(0) 15楼

都抑郁了，还不走，你想干嘛，耗死在那里？
咸鱼哥哥 2021-01-08 09:58 回复赞(0) 14楼

年底了，离职吧
杨粉紫 2021-01-01 09:00 回复赞(0) 13楼

如果靠离职解决这次的问题，下次很有可能还会出现同样的问题。所以呢，我觉得成熟的职业人，应该先想办法解决问题哦，加油！能坚持下来的一定是优秀的。
Ann51202 2020-12-31 17:06 回复赞(0) 12楼

嗯......让你对工作焦虑是你领导的责任。不过我想也许她并没有了解过你们，你们之间没有感情和信任是很难合作的。我建议你冷静下来对公司平台、晋升、薪酬福利、企业文化做个评估，抛开上级这个因素。我觉得既然你会纠结去留，对公司和工作还是有牵挂的。她不主动，你们主动呗。如果到了忍不了的程度离职就离职。可能我这个人就是喜欢分析总结吧，是我的话我会想如果我再遇到这种上级要怎么做，这种情况如何避免，对现在情况我都会先去做，我比较不容易放弃
夏洛特也不错 2020-12-31 14:24 回复赞(0) 11楼

看开点，大不了就换。