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原定每月15号发提成和工资,经理经常不按时发放提成,11月的提成到现在还没发,业务部门的同事让我去催,可是这个月我都催了4遍了,不想再去问了,就问他如果是你,你怎么做,催了四遍,同事们就说如果他是人事,他就天天催,而且以前的人事都会帮忙催,我该怎么办呢?可我觉得自己没做错呀,工资核算部分我已经做完交给经理了,也催了4遍,也说明不按时发放提成的后果了,经理就是很忙,忙着出差,该怎么办呢?
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秉骏哥李志勇 2023-10-14 20:53 回复 赞(0) 10楼
已经四次了,就假装答应那些人,难道他们还真去问经理呀,情商呀。
小跑堂 2021-01-22 17:52 回复 赞(0) 9楼
可能也是自己之前核算比较晚 我也有错
小跑堂 2021-01-22 17:52 回复 赞(0) 8楼
谢谢各位的指教 目前已经解决了 先跟经理说清楚拖欠薪资的危害 接着12月、1月的提成核算时间也提前了 争取在10号就核算完成
防不胜防 2021-01-21 21:30 回复 赞(0) 7楼
125wq 2021-01-21 21:29 回复 赞(0) 6楼
琼ryan 2021-01-21 21:29 回复 赞(0) 5楼
沃尔沃然 2021-01-21 21:29 回复 赞(0) 4楼
中大人力资源吴经花 2021-01-21 21:27 回复 赞(0) 3楼
南京中兴软创科技 2021-01-21 21:26 回复 赞(0) 2楼
小跑堂 2021-01-22 17:50
上林 2021-01-08 13:00 回复 赞(0) 1楼
那你就天天催呗,至少满足了员工们的要求!
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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