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原定每月15号发提成和工资，经理经常不按时发放提成，11月的提成到现在还没发，业务部门的同事让我去催，可是这个月我都催了4遍了，不想再去问了，就问他如果是你，你怎么做，催了四遍，同事们就说如果他是人事，他就天天催，而且以前的人事都会帮忙催，我该怎么办呢？可我觉得自己没做错呀，工资核算部分我已经做完交给经理了，也催了4遍，也说明不按时发放提成的后果了，经理就是很忙，忙着出差，该怎么办呢？
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秉骏哥李志勇 2023-10-14 20:53 回复 赞(0) 10楼
已经四次了，就假装答应那些人，难道他们还真去问经理呀，情商呀。
小跑堂 2021-01-22 17:52 回复 赞(0) 9楼
可能也是自己之前核算比较晚 我也有错
小跑堂 2021-01-22 17:52 回复 赞(0) 8楼
谢谢各位的指教 目前已经解决了 先跟经理说清楚拖欠薪资的危害 接着12月、1月的提成核算时间也提前了 争取在10号就核算完成
防不胜防 2021-01-21 21:30 回复 赞(0) 7楼
125wq 2021-01-21 21:29 回复 赞(0) 6楼
琼ryan 2021-01-21 21:29 回复 赞(0) 5楼
沃尔沃然 2021-01-21 21:29 回复 赞(0) 4楼
中大人力资源吴经花 2021-01-21 21:27 回复 赞(0) 3楼
南京中兴软创科技 2021-01-21 21:26 回复 赞(0) 2楼
小跑堂 2021-01-22 17:50
上林 2021-01-08 13:00 回复 赞(0) 1楼
那你就天天催呗，至少满足了员工们的要求！
人力专业知识第13章考点梳理
万红coco
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