年会活动沟通

小韩女士！ 2021-01-11 15:58:01

各位老师好，我遇到一个沟通的问题想求助下大家。关于年会的事情：入职目前这个公司（20多人）之前没有过年会，但私底下了解到员工对年会活动的参与度很高，也是希望有这个活动放松下。现在构想，初步策划年会活动：表彰+抽奖+游戏+晚餐/唱歌。

现在遇到一个问题：我这件事情该和谁沟通呢？

一、总经理助理目前在休产假，不算完全上班，目前只上2-3周并且是上午时间。之前有提过，但是没有给出明确答复做还是不做，她那边也需要询问老板意见。

二、总经理，产假期间我是直接和总经理对接沟通的，如果我现在直接询问总经理的意见，会不会是越级汇报呢？

自己计划把方案写好，并给领导过目讨论是否召开。因为平时几个老板偶尔会说到年会的事情，员工也有问过我，自己也想策划一场年会，增加部门和员工的交流，活跃下气氛。之前圣诞节一个小活动大家参与性很高，所以一直问我是否有年会。

很纠结，不知道是跟总经理助理沟通，还是直接和有决定权的总经理沟通。希望大家给我一个建议，谢谢啦

秉骏哥李志勇 2023-10-21 13:42 回复赞(0) 5楼

可以先找总助聊聊，说明自己想法，让她拿主意，如果她去找老总，你就等一些时间再问她，如果她让你去找老总，就可以去找老总的。
bbbd 2021-01-13 11:48 回复赞(0) 4楼

总助没回复的话，你可以再次询问一下，而且办年会需要租场地订酒店什么的，也要提前去预约的，时间越拖越难预定，你催一下也是理所应当的。

小韩女士！ 2021-01-13 15:15

@宝拉2019：之前沟通过，感觉她也无法做决定，而且她现在休产假不算完全回来上班，所以很多时候沟通不是很方便。回复赞(0)

bbbd 2021-01-14 15:18

@厄特克勒斯62453：没有明确回复，你就问她需不需要你直接跟老板去问一下，她肯定回复，可以或者不可以。如果不让你直接问老板，那你就不管这事儿了呗，反正怪不到你头上。回复赞(0)
李一真 2021-01-13 10:35 回复赞(0) 3楼

肯定先和总助沟通，汇报员工对于年会的期待和老板之前提过几次，询问总助是否需要举办年会，让总助决策，接下来听他（她）的指示就行。

小韩女士！ 2021-01-13 15:14

@无梦为An：有跟总助沟通，不过没有给出明确答复。说以往都是年后回来办。如果年前举行会利用下班时间或者什么之类的。从她的语气中我没有判断出是举行还是不举行，所以很纠结。回复赞(0)
打不动篮球的阿虎 2021-01-11 20:09 回复赞(0) 2楼

先跟总助沟通，最好不要越级汇报；小心穿小鞋
上林 2021-01-11 17:41 回复赞(0) 1楼

首先，你还没说，你是谁，你是干啥的！

其次，年会的事谁同意办了，还是你觉得领导应该也会想办？

第三，即便要办年会，这个事是需要你负责的吗，有谁明确给你安排过这个工作？

小韩女士！ 2021-01-11 18:09

@上林：哈哈，是我没有表达清楚。我是公司人事，负责人事和行政版块。年会这件事情是公司同事工作之余有问过我是否会有？所以我这边想跟领导沟通是否会有年会活动这个事情。回复赞(0)

上林 2021-01-12 09:49

@厄特克勒斯62453：那你就直接跟领导沟通就可以了，先得到明确的答复再想应该如何操作细节。回复赞(0)

小韩女士！ 2021-01-12 11:26

@上林：好的好的。回复赞(0)