平安福f 2021-01-20 12:03 回复 赞(0) 13楼
其实这样情况站在员工角度可以理解,都想到手的实际收入多些,但是站在企业角度存在的隐患及风险太大,因此在这种情况下:
1、加强社会保险知识宣传,让员工理解和认识社保,让其明白社保对其的好处;
2、至当地社保局了解下新农合或城镇医疗相关政策,尤其是医疗或意外报销;
3、至当地人社局了解清楚,缴纳新农合或城镇居民医疗,且员工提供相关缴费凭证的,企业是否可以不缴纳社保;
4、员工仍不同意的,建议不要签订劳动合同,可根据民法典相关规定,建立民事合同,合同中约定报酬及发放形式与金额、乙方工作时间及场所、意外保障(购买高额雇主责任险或商业意外险)及发生意外后赔偿(可参照人身侵权赔偿)