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Boss直聘在平台上就能回复求职者的一些问题,如上班时间安排和薪资结构、待遇问题等,为什么一定要加微信聊呢?不太明白
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但求无愧于心 2021-01-19 09:11 回复 赞(0) 1楼
boss上也有求职者非要加微信聊,我觉得加微信就是多个人脉呗,以后万一有机会合作呢
商鞅47090 2021-01-21 09:57 回复 赞(0) 9楼
合适的,可以马上面试或者可以后续合作的,就可以加微信,这是一种资源,不要小看朋友圈的作用,如果你是HR应该有这样的觉悟,如果是员工,也应该对于好的企业和职位可以去加微信了解,是互利互惠的事情
你今天吃了吗 2021-01-20 18:27 回复 赞(0) 8楼
Boss直聘不是一天到晚看得到吧
胡雪岩01677 2021-01-20 14:58 回复 赞(0) 7楼
一、可以让应聘者通过朋友圈了解公司的一些文化,如员工关怀活动、公司品牌宣传等,也可以通过应聘者的朋友圈侧面了解他的日常喜好或原工作状态,彼此多个互相选择的参考依据;
二、微信回复相对时效性会更强一些,公司招聘人员可能时刻在线,但求职者就不一定了;
三、多个人脉(招聘信息传递者),互相推送合适的岗位或人才,信息互享,合作共赢.....
纠结菜鸟 2021-01-20 13:51 回复 赞(0) 6楼
一、boss比较少上,消息也不能及时看到
二、有些岗位要负责人才比较清楚,有些人事只是负责看看有没有人应聘,大概情况介绍一下,具体的要和负责人谈。
夏洛特也不错 2021-01-20 10:40 回复 赞(0) 5楼
加微信,也有可能是个人工作喜好,也可能是想通过加候选人微信,增加自己的微信人数, 方便后续的岗位招聘推荐或者发公司广告推广之类的。像我就不喜欢加微信,反而是很多候选人提出加微信聊。。。。。
好人好梦W 2021-01-19 17:15 回复 赞(0) 4楼
不知道你有没有听说过微信吸粉,一般是要去你去加他们,他们不会主动添加你。微信好友达到一定数量就会将微信号卖出!卖给做微商的或者网销的,是专门的一个岗位。
早百合11 2021-01-19 09:24 回复 赞(0) 3楼
个人喜好 有人习惯用微信
落落就是落落 2021-01-19 09:17 回复 赞(0) 2楼
想加就加,不想加就不加呗,这也有提问的必要蛮,不是专职负责招聘的HR哪有时间天天盯着boss看,可能你早上问的问题,下午下班才会回你,微信就不一样了。
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