公司有一位老员工,儿子二十多天前在工作所在地被别人杀害。这位员工随后就奔赴事故所在地处理儿子的事情,没有办理请假手续,也没有请同事帮忙办理。公司领导考虑事情特殊性,直接给了一个月的事假。人事部因为员工事情特殊,加上平时接触不多,就通过其它方式了解这位员工动态,没有直接和员工保持联系。现在领导给的时间到了,请问怎么才能够和员工很自然的联系上?这位员工近段时间才接朋友的电话,而且每次都是哭。请问什么开场白比较合适?要的效果是听上去不是假关心,还能自然过渡到工作?
sahewuqfehwoiaJF 2021-02-26 15:12 回复 赞(0) 6楼
去慰问一下吧 当面沟通最好了 当然 如果员工还在外地 那就只能电话 先安慰一下 再委婉表达一下个人意思 问问他接下来的规划