说下我的经历吧
我有多年的行政管理经历,后来辞职空窗了两年,这两年在家带娃辅导娃功课的同时,偶尔去公益平台做做心理咨询,日子过的也很充实,只是没什么收入。后来,以前的领导叫我去她那里做本职工作,我想是我擅长的就答应了。没想到,公司让我即兼办公室行政也做新成立的一家子公司的人事,我就像中彩票似的被安上了HRBP这个岗。其实人事方面我就只接触过一点招聘的东西,其它完全小白。所以,对于这个职位我是非常有压力的。但看在工资待遇比从前提高了很多的份上,自己还是决定尝试下。 但在后来的几个月里,我发现这家公司的企业文化是我不喜欢的,各种架构和流程也很复杂,上班那么久没有一天是开心的,总想离开。可周围人都觉得这么难得的机会,我应该好好把握住,再加上现在工作不好找,能有一份收入还算可以的工作,不要太矫情。可我的处境是,这个公司的HR人员都不在我这里办公,我就是想找人好好学习或沟通都很难,平时联系只能靠电话。行政方面,由于我的直属领导不管行政的,能决定拍板的人也不在这边,所以开展工作很难,走个流程都要走一个月的。
每当看到别人预约去做咨询,我就好怀念之前做咨询的日子。我想还是去做咨询,但收入方面是我顾虑的。可干着现在的事,我又感觉是煎熬。所以我跟以前领导提了辞职的事,领导说如果是职业方向问题就不勉强,如果是环境或岗位是可以调整的。但我清楚的是,即使只做行政,这里的架构也不可能变,工作依然不好开展。我想如果做行政,为何不选一家架构简单,职能分明的公司,最好还离家近点的。其实自己更想做HR的事,只是因为自己是一小白,很难说通过一年的时间我就能怎么专业,更何况在完全没人带的情况下。我不知道是自己在逃避问题,还是真的是职业方向问题,跟一位HR的领导聊过后,他说对于行政方面他是很认可我的,只是HR方面确实对我来说有压力,但不建议我放弃一份工作去全部投入心理咨询方面。所以,我又纠结了,我到底该离开,还是再坚持坚持看呢?或者去一家没那么复杂的公司去做行政方面的事呢?