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三茅网 问答 正文
error 楼主

公司决定取消年终奖，你怎么看？

就是高长恭 2021-02-02 21:23:02
收藏 9

往年公司都有年终奖的，但今年公司的经营状况不太好，因此取消了年终奖的发放，，这样做让很多老员工不满意。作为HR该怎么应对这样的问题？

  • 我是流木

    我是流木 2023-03-03 15:07 回复 赞(0) 9楼

    现在工资都是要随公司经济效益挂钩了，更何况年终奖呢，公司经营状况不好取消年终奖，不满也没有办法，而且这个事情其实是不需要向员工过多解释什么的。

  • 藏龙卧虎的椰子

    藏龙卧虎的椰子 2023-03-03 14:41 回复 赞(0) 8楼

    明面上公司取消年终奖，但是对于公司核心想留住的那批人，可以盘点下，私下操作可以的。

  • 皮鞋匠的小木屋

    皮鞋匠的小木屋 2023-03-03 14:17 回复 赞(0) 7楼

    也算是正常，在老板/经营层做最终决策前，hr和各部门已经将相应的数据/优劣势/可能出现的后果/预案等汇报完毕，所以hr不用过于操心，配合公司的最终决定即可。

  • 飚哥

    飚哥 2023-02-24 15:03 回复 赞(0) 6楼

    制度应该都有说，年终奖根据公司效益来的吧，效益不好，甚至为负，那年年终奖不就是负的，看员工乐意不？hr通知就行，跟各部门负责人做好提前沟通说明

  • 自由的追逐梦想

    自由的追逐梦想 2021-02-03 16:35 回复 赞(0) 5楼

    好看

  • 打不动篮球的阿虎

    打不动篮球的阿虎 2021-02-03 13:16 回复 赞(0) 4楼

    公司经营状况不好，可以向员工做出说明。另外，应关注好核心关键岗位员工，适当的给予激励，保障这部分人不会流失。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-02-03 11:14 回复 赞(0) 3楼

    只是不满意，发生问题了么？没发生问题就不需要应对。

  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2021-02-03 10:18 回复 赞(0) 2楼

    我上家公司也是有一年因为经济效益不好，所以取消了年终奖。然后这边建议可以发一些实物（公司产品、年货礼包、包一些红包之类的），可以用另外一种形式去弥补也是不错的。

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2021-02-03 08:40 回复 赞(0) 1楼

    不需要应对。HR不是哄员工开心的。

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