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单位可以与哺乳期的女职工协商解除劳动合同吗?
如果可以,经济补偿金计算基数要怎样取(因为产假期间的工资与正常上班的工资有些差别的)?
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飚哥 2023-07-07 16:23 回复 赞(0) 4楼
可以协商,要是女员工不同意的话,公司强制解除那就是违法解除合同了,就是2N
0小胖纸0 2021-03-17 16:29 回复 赞(0) 3楼
可以是可以 ,但是违法解除需要2N,基数用产前12个月平均工资,可以将生育津贴纳入其中/12个月,或者刨去产假月份,最终还是要跟员工达成一致才行
云雾生 2021-02-22 17:44 回复 赞(0) 2楼
可以,以协商的结果为准。协商不了公司不能主动要人家离职。
一半是海水一半是火焰 2021-02-22 10:59 回复 赞(0) 1楼
可以与三期女员工协商解除劳动合同。
补偿金基数通常执行前12个月工资基准,含产假期间,但是如果员工不接受此基准,要求按照较高的基准执行,公司不同意的话,就无法协商一致了。
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