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公司新招来了一个员工 但是我发现他面试的时候录音，进公司之后和老板沟通也录音，作为一个公司的hr 我该怎么办？去和他协调？还是当看不见 还是试用期不过呢？
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qinsj 2022-11-07 14:03 回复 赞(2) 11楼
我也遇到过，来面试就录音，直接面试不通过了，这样的招进来太能搞事情了，糟心
任野 2022-11-14 17:21 热评 回复 赞(12) 20楼
面试的时候录音还能通过面试，是hr的失职。
Q西瓜Q 2022-11-10 17:18 热评 回复 赞(11) 18楼
录音都是用来找事的，这种人坚决不使用，面试关都过不了，既然你不信任这个公司，何必要进来，在薪资福利方面合同上面有明确的约定，其他的东西需要录音嘛！用人部门肯定也不喜欢这样的人，那个领导喜欢别人录音，别给自己找麻烦
李碳 2022-11-15 11:45 热评 回复 赞(8) 21楼
腹黑一点当然是不录用，或者试用期不通过；反过来说，员工的能力如何，我们的工作是否到位等等，是否真的就这么见不得光。
曹婷ting 2023-03-03 20:59 回复 赞(0) 41楼
录音就很膈应人
苟着发展 2023-03-03 16:05 回复 赞(0) 40楼
立场正确的回答是：员工的自由...
建议是，完善考核机制，试用期内解决掉。生活不是白与黑，工作也是，很多灰色地带的，这种人以后会是个大麻烦。与人相处也会有问题
Gary28455 2023-03-03 15:37 回复 赞(0) 39楼
既然发现面试录音了还能入职，牛逼了，只能在试用期找找无法胜任岗位的理由劝走吧
李世民64801 2023-03-03 15:09 回复 赞(0) 38楼
面试录音还能通过面试？
牛奶里的鱼儿 2023-02-15 15:53 回复 赞(0) 37楼
如果制度流程规范就不怕录音，新员工之所以会录音肯定是之前的工作经历导致他有这个担心。
猪会飞 2023-02-01 16:46 回复 赞(1) 36楼
吴彦祖内蒙古分祖 2023-01-31 15:48 回复 赞(0) 35楼
还能让他面试通过？？
hahahha 2023-01-31 15:36 回复 赞(0) 34楼
面试时候录音就应该告诉老板呀
Adela~ 2023-01-28 14:15 回复 赞(0) 33楼
牛~
周景 2023-01-13 15:14 回复 赞(2) 32楼
怎么感觉像招聘到了一个卧底？招聘的一个原则是宁缺毋滥，否则会带来很大新的麻烦。
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