本人坐标福建泉州,职能是开展招聘工作,领导希望在拟录用人员的材料提供清单里补上《无犯罪记录证明》或《无违法犯罪记录证明》。 对于是否作此要求,个人更希望是与市场看齐,因此,在这里权且抛砖引玉下,简单介绍所在企业的情况,大家畅所欲言,一起探讨一下,权当于彼此分享下,看所在企业的做法是否合乎市场。
简单说下本人所在企业相关情况及要求:
1.行业:IT业;
2.性质:国有合资企业;
3.总部所在地:福建泉州;
4.材料要求:不要求校招和社招人员提供《无犯罪记录证明》或《无违法犯罪记录证明》。
5.理由:认为校招人员相对单纯,故不要求提供,出于方便操作考虑,也不要求社招人员提供此材料。
6.录用标准:不录用有犯罪记录人员,录用无犯罪有违法行为人员。
兔子兔子123 2021-03-09 11:02 回复 赞(2) 6楼
无犯罪记录证明,需要到户口所在地公安部门开具。
我觉得咱们还是别给警察蜀黍添麻烦了。重点是没特殊需要,人家也不会搭理你。
1号运动员 2021-03-08 10:39 回复 赞(1) 4楼
1-你要了解一下老板要求这个证明的背景是什么?是不是之前有出现过有重大案件的员工入职。
2-据我了解,这个证明只能在户籍所在地开具,如果是非本地人员就要会户籍地开,这样我们招聘入职率会大大受影响。
3-如果为了预防有案底的人入职,可以事先签免责声明,如果在进入中层,入党等重大事件上,可以再要求,或许会更合理一些。
George66926 2021-03-08 11:33
George66926 2021-03-08 11:45
GG95 2021-03-08 09:55 回复 赞(1) 2楼
市面上大部分企业是不需要提供的,只有国有、政府单位、事业单位等等特殊会要求提供;
除了录用外国人公安局需要让他出具国籍国的无犯罪记录,我服务过的私企、外资都没有要求过相关;
George66926 2021-03-08 11:37
George66926 2021-03-08 11:45
George66926 2021-03-08 11:46
George66926 2021-03-10 18:25
George66926 2021-03-07 17:38 回复 赞(0) 1楼