20年毕业,来公司半年多了,未转正,现在周围的前辈(90后的)也准备离职,我也受到了影响,现在感觉上班就是种折磨,我该怎么办,该走还是留?迷茫中
崔文彬 2021-03-09 11:39 回复 赞(0) 4楼
决定你是走还是留的根本原因,应该是这家公司给到你的发展和舒适感。
如果出现以下情形建议寻找新机会,果断离开:
1、公司在发生异动:即将破产、停薪、搬迁等。
2、上升空间停滞:工作内容极其重复,且看不到上升空间与调整机会,现任领导对你工作结果熟若无睹。
3、老板身边的红人品质太差:一个公司的文化就是老板的文化,老板的精神层面有多高,公司文化就在什么位置。一个公司的战斗力就是骨干员工的战斗力,骨干有多衰弱,公司就有多衰弱。如果老板身边红人言行不一、不讲诚信、不担责任、媚上欺下、明明同事关系还要求他办事,这样的公司的确没有发展。
4、公司解决不了问题只会换人:一个公司的经验是一个系统性的运转,复杂的问题需要立体式的解决方案,如果高层做不到自我批评与自我改变,发生问题就扔到某个人身上解决,做不好就换人,造成大量人员离职,这样换多少人都无用,且你可能就是下一个。
5、出现职业倦怠期:你在里的工作未让你感到干劲十足,且仍未转正,不是公司机制缺失就是你的工作结果未令公司满意,当然,这里还有很多其他因素制衡,需要具体问题具体分析。但当你产生痛苦感,果断的为后路做出规划,你要想的不是走还是留,而是向哪里走的问题!
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