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大家最近的招聘效果怎么样？现在用了智联+BOSS，但是很少有投简历的，主动筛选的意向简历也特别少，开发了其他渠道，效果也不好，不知道问题出在哪里……想问下大家招聘都是怎么进行的
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秉骏哥李志勇 2023-07-01 11:18 回复 赞(0) 16楼
春节后火了过后，就会安静相当一段时间，这是规律，其实也好理解，平时做好储备，或者选择好渠道以及内推工作，是非常必要的，就怕到时某些渠道不灵，可以东方不亮西方亮嘛。
人事老白 2021-03-18 16:42 回复 赞(0) 15楼
坐标南京，同样人找的很
杀阡陌11244 2021-03-18 15:35 回复 赞(0) 14楼
招人难，找工作更难，什么情况呀
兰陵王93877 2021-03-18 14:57 回复 赞(0) 13楼
感觉除了实习生的岗位，其他岗位人都少的可怜。不晓得人都到哪里去了
行善 2021-03-18 14:50 回复 赞(0) 12楼
三月初开了智联，会计和货运司机投的简历还挺多，销售死活招不到。销售投的简历少，下载拨打简历效果也不好，可能因为物流行业被排斥吧，还有自己话术不够好
Eddy39429 2021-03-18 14:44 回复 赞(0) 11楼
把薪资调高试试，不信无人问津
打工人2号 2021-03-18 10:59 回复 赞(0) 10楼
少得可怜，坐标成都
你今天吃了吗 2021-03-17 18:31 回复 赞(0) 9楼
深圳跨境电商行业，基本招不到人
小韩女士！ 2021-03-17 11:45 回复 赞(0) 8楼
我觉得还是跟行业有一定的关系。我现在在招电商部门的人员、也在招外贸部门人员，发现电商的就比较好约，一天8-10个是没有问题的，但是外贸的一些岗位聊到上限，回复率也很低，更别说能约来入职的了。
刘备67764 2021-03-17 11:29 回复 赞(0) 7楼
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经济基础第35章考点梳理
万红coco
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