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第3期三茅HR自习室的作业提交区

三茅会员编辑... 2021-03-17 10:43:03

各位第3期三茅HR自习室的同学们，你的班班喊你来写作业啦！你的学习笔记将出现在<三茅HR自习室>第3期的专区！学习点滴进步，都值得被记录、被看到~

▶▶参与人

<三茅HR自习室>第3期群里的每一位HR同学

▶▶参与方式
举个栗子——【Day1】我是古德猫宁（群昵称），我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——
（+学习笔记）

▶▶参与奖励
完成每天【必修】课程的学习，即可找各自班班领取当日惊喜资料包奖励一份；
完成所有【必修】课程的学习，即可领取《麦肯锡教你做人力资源管理》完整版图书音频+一门PPT实战视频课

▶▶参与要求
1、打卡笔记需自己原创和详细，形式不限，文字、导图、手写都欢迎 2、打卡后记得将打卡截图分享至群里，一方面起到一个分享激励的作用，另一方面班班也会根据此截图，将当天的学习奖励私聊发送给你

▶▶往期笔记参考

翠儿92399 2021-03-18 11:16 回复赞(0) 1楼

【Day1】我是乌鲁木齐HR翠儿，我已完成今天课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——
一、产品思维基于产品（招聘穿品）的SWOT分析企业价值观提炼雇主品牌及人力资源相关性
二、营销思维
1、产品策划与包装如何包装企业亮点与价值观如何将企业价值观及雇主品牌融入企业
2、渠道推广
3、转化率：检测并获得转化；潜在候选人对企业的意愿度
三、用户思维
A、内部用户满意度：拟招聘部门对候选人的满意度-如何提升岗位分析录用标准的确定转正考核标准及考核形式的明确
B、外部用户满意度候选人对企业满意度及态度：面试体验交互的设计；雇主品牌及面试场景的结合
C、用户内部面试官的管理及运营：提升内部招聘管的招聘及面试技能
D、内部客户（人才）管理及运营
曾哥不是哥 2021-03-25 01:06 回复赞(0) 91楼

Day3 《如何成为企业主价值链的核心管理人》-KEJZENG
曾哥不是哥 2021-03-25 01:04 回复赞(0) 90楼

Day2 《各类绩效方法运营实操》笔记-KEJZENG
曾哥不是哥 2021-03-25 01:03 回复赞(0) 89楼

【Day1】我是KEJZENG，我已完成课程《打破传统思维做招聘》的学习，以下是我的学习笔记——
耐心的橙子21031513 2021-03-24 19:29 回复赞(0) 88楼

HR如何成为企业主价值链的核心职业经理人

案例分析：
1.缺乏环境诊断，
职业经理人需要了解业务，产品，公司的企业战略等等
2.查看薪酬体系，正激励和负激励，抓人效的分析，分析人力成本
一、HR 自我定位，复盘，现阶段的通病
1，做有规划的职业经理人，提早规划
2.多学习，充实自己
二、全盘hr
业务战略伙伴，人力流程执行和监控，诊断解决方案的军师，变革的推动者与协作者
三，不同阶段HR 的思维模式及准则
执行层
参与决策层
全决策层
Jessy_龚龚 2021-03-24 19:03 回复赞(0) 87楼

【Day4】我是Jessy，我已完成课程《HR规划进阶路径必修课》的学习，以下是我的学习笔记——
果酱J 2021-03-24 17:21 回复赞(1) 86楼

【Day4】课程《HR规划进阶路径必修课》学习笔记
Amy聪聪 2021-03-24 14:07 回复赞(0) 85楼
Amy聪聪 2021-03-24 14:06 回复赞(0) 84楼

【Day2】我是江苏-人事-贺贺，我已完成课程《绩效考核实操》的学习，以下是我的学习笔记——
Jessy_龚龚 2021-03-24 13:10 回复赞(0) 83楼

【Day3】我是Jessy，我已完成今天课程《HR如何成为企业主价值链的核心职业经理人》学习笔记
Jessy_龚龚 2021-03-24 13:08 回复赞(0) 82楼

【Day2】我是Jessy，我已完成今天课程《绩效考核实操》的学习，以下是我的学习笔记——