这并不是什么问题。HR不要只盯着考勤,这并不是HR体现专业度的地方。
我告诉你,在一线城市,几乎所有的互联网公司都是早上10:00上班,晚上不知道干到几点可能是9点可能是10点可能是12点甚至通宵。
我们要考虑的只是”工作结果 “。
HR可以与部门负责人共同思考工作结果的考核,而不是去盯一个考勤。我告诉你,11年前我在广告公司做HRD的时候就已经是早上9:30上班,晚上11:00可能才会下班,如果你非要强求员工早上来,根本没有效率做事,做某些行业的就是会这样,晚上会更有精力。
所以我是不太理解,为什么你非要改变这样的情况。