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一介散修求渡劫 2021-04-01 13:41 回复 赞(1) 16楼
小韩女士！ 2021-04-01 10:46 回复 赞(0) 15楼
如果公司没有设置底薪，员工只靠提成，员工肯定会比较随意的。奖惩制度是否明确呢？规章制度是否完善呢？销售要有好的激励机制才行
红掌和火鹤 2021-04-01 09:17 回复 赞(0) 14楼
没有底薪还关注这个么？着重点不是应该怎么提高销售么？
SevenBirds 2021-03-31 21:59 回复 赞(0) 13楼
王米可 2021-03-31 16:38 回复 赞(1) 12楼
没底薪的公司居然还能存活，是不是也太欺负人了。
霓凰公主72383 2021-03-26 16:19 回复 赞(0) 11楼
哈哈哈风评真实。写入企业规则制度且合理。
李小青 2021-03-26 16:12 回复 赞(1) 10楼
机械行业，一年不出单正常的行业。底薪2000，差旅费、客情维护等一律是业务员自己的，怎么招，怎么留
心之所安 2021-03-27 13:34
土生土长的桂花 2021-03-26 15:40 回复 赞(0) 9楼
明媚撒哈拉 2021-03-25 17:15 回复 赞(0) 8楼
没有底薪就不能做让员工全勤的要求，如果不可能发底薪可以试试阶梯绩效薪资，为了达到下一个阶梯，员工会加倍努力打电话的
黄裳元吉 2021-03-25 17:12 回复 赞(0) 7楼
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