关于实习生辞职问题

小韩女士！ 2021-03-29 10:18:03

我们公司有2名业务实习生（2020年7月入职公司），签了3方协议（有效期3个月），没有签劳动合同，享受的是实习生的福利待遇。现在2个实习生觉得工作不合适，想要辞职，已经跟领导提出书面申请，领导多方挽留，也是决定辞职的。

现在领导迟迟不肯办理离职手续，还要求她们做完安排的一项工作（录资料，要花很长时间，1-2个月才能录完）为由，说录完了才给办理离职手续，2个实习生很头疼，找到我说明这个情况。如果是遇到这种情况，应该怎么处理呢？

雨季里的晴天 2021-03-29 14:40 回复赞(0) 5楼

你们也太抠了吧，实习生还强行留一个月

小韩女士！ 2021-03-29 14:46

@雨季里的晴天：是领导们，哈哈。分歧见人心回复赞(0)
Lilith0505 2021-03-29 14:39 回复赞(0) 4楼

实习生难道不是想走就走？你还能怎么样，扣钱？

小韩女士！ 2021-03-29 16:16

@Lilith0505：领导刁难，压工资压提成回复赞(0)
GG95 2021-03-29 11:50 回复赞(0) 3楼

不能怎么办，人家可以直接走的

小韩女士！ 2021-03-29 12:14

@Betty56416：那2位实习生就怕不给发工资，因为她们的业务提成是5月份才发回复赞(0)

GG95 2021-03-29 13:35

@厄特克勒斯62453：那你就好言相劝，用尽一切办法留住回复赞(0)

小韩女士！ 2021-03-29 14:07

@Betty56416：太难了。回复赞(1)
兔子兔子123 2021-03-29 10:47 回复赞(0) 2楼

员工是否毕业了？三方协议还有有效期？

若没毕业问问员工是否需要改派，如果不需要，那就直接撂挑子走人呗。如果需要，那只能忍着了。

若已经毕业了，只是你们一直按照实习生处理，那员工可以告你们的，跟老板说一下风险，赶紧放人。

小韩女士！ 2021-03-29 11:02

@兔子兔子123：员工还未毕业，三方协议有效期3个月，已经过了。回复赞(0)

兔子兔子123 2021-03-29 11:43

@厄特克勒斯62453：你说的三方协议，是就业协议不？这个东西代表着毕业后到公司工作的，哪来的三个月有效期啊。如果你说的三方协议是实习协议，那过期了就无所谓了，大家都是自由身了，可以任性。回复赞(0)

小韩女士！ 2021-03-29 12:13

@兔子兔子123：好的，关键是领导刁难，一直找借口拖着不给办理。回复赞(0)
上林 2021-03-29 10:47 回复赞(0) 1楼

啥叫怎么处理？

从你的角度当然是尽量安抚实习生继续工作，早点把任务完成了，难不成你还要鼓动实习生马上撂挑子走人，虽然人家完全有这个权利。

小韩女士！ 2021-03-29 11:01

@上林：哈哈哈，因为我也不想干了，很想怂恿员工告公司，不签劳动合同、试用期不买社保。哈哈哈回复赞(0)

上林 2021-03-29 11:05

@厄特克勒斯62453：看来你拿的是内奸牌啊！回复赞(0)