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三茅网 问答 正文
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那些主动找上门但又一问三不知的hr

访晴 2021-03-30 15:52:03
收藏 9

经常能在boss上看到一些主动找上门的hr，聊了一下后发现这些hr完全不看你的简历，是个人就打招呼，还经常问一些很蛋疼的问题……

比如一个招聘专员岗，上来就你很合适，下一句问我有没有做过招聘？？？

又比如“有什么问题可以直接问我哦，负责人比较忙没空呢”，然后你很认真的问类似于兼任薪酬绩效部分的业务问题，他来了句“我只是负责安排面试的，这些问题你可以来公司直接交流哦”

真的很无语，为了骗一个到面率也太拼了吧！

  • 夕阳1

    夕阳1 2021-03-30 16:12 回复 赞(0) 2楼

    可能就是一个前台在找简历
    imprinting

    imprinting 2021-03-30 16:46

    @夕阳1：我也想说这个，搞不好是被逼上阵 回复 赞(0)
  • 秉骏哥李志勇

    秉骏哥李志勇 2023-07-02 15:52 回复 赞(0) 9楼

    这样的情况，很可能不是“直招”的公司的人员，极可能是中介或派遣或猎头的招聘人员，因为他们可能同时在与N多个人员在沟通。

  • 兰陵王93877

    兰陵王93877 2021-04-02 14:40 回复 赞(1) 8楼

    也不能说是骗啦，有些前期负责联系的可能就是实习生。双方真正的面试肯定还是要来到公司面对面比较好。

  • 脱俗的月季18031819

    脱俗的月季18031819 2021-04-01 15:20 回复 赞(0) 7楼

    我想说的是，现在的boss在线简历写的也太简单了吧，一般我都是先简单看下在线的，学历，专业，年龄差不多我就会打个招呼，要正式的简历的，有意向会打电话详聊，哪有那么多时间在平台上baba

  • 兔子兔子123

    兔子兔子123 2021-04-01 11:14 回复 赞(0) 6楼

    不排除你说的这种骗面试率的，但是也不排除其他可能。

    招聘专员的权限是有限的，类似兼任这种问题，她无权决定，也不可能承诺给你，如果说能，那真就是骗了。别说线上了，就算面试，可能也需要到复试环节才会依照初面情况决定是否可兼任。

    线上初聊，聊的就是最基础的东西，否则要那么多轮面试干啥。所以问太多也是无意义的。

     

  • 好好好

    好好好 2021-04-01 09:17 回复 赞(0) 5楼

    常规操作
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2021-03-31 14:48 回复 赞(0) 4楼

    聊几句话就可以看出公司状态，也很好，省的浪费时间。

  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-03-30 16:24 回复 赞(0) 3楼

    公司肯定不怎么样。

  • 小韩女士！

    小韩女士！ 2021-03-30 15:58 回复 赞(0) 1楼

    可能这个只是负责邀约人的招聘专员吧，很实诚但是最基本的岗位职责和要求也要了解一下吧。感觉就像是为了约人而约人，根本不用筛选的

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