脱俗的月季18031819 2021-04-01 15:13 回复 赞(0) 6楼
理论上是可以的,但是风险是有的,如果是我,我是不会从销售人员手里买东西的,没有保障啊,谁知道是不是你们公司的产品呢,有问题售后怎么保障。
一半是海水一半是火焰 2021-04-01 09:01 回复 赞(0) 2楼
想法不错,如果可以实施的话,绝大部分销售人员及社保局会哭晕在厕所里(一个没了社保,一个没钱收了)。
被认可可以采用服务合同的方式的基本只有保险和直销行业(保险代理员和直销员,需要考证)等少数情况。其他的销售人员,通常属于劳动关系。
即使是销售外包,也是外包给具有相关经营范围和能力的公司,而不是外包给个人。
如果将业务员界定成劳务的话,那么,就对业务员不能进行任何基于劳动关系的管理,比如考勤、KPI、绩效、晋升等等。
如果管了,无论你签什么样的合同,均可能被认定为劳动关系。
所以,你们可以这么干(签服务合同,中小企业这么干的不少)、或者按照最低额缴纳社保、或者干脆不缴社保,只看员工告不告、劳动稽查查不查了。