大家对实行试工期的企业如何看？

人见人爱的向... 2021-04-03 14:15:04

现在越来越多的企业开始实行了试工期。

朋友A最近新入职一家中小型制造业，从事HR，接到offer时了解到有试工期七天的规定，且试工期期间的薪资低于试用期的工资（约一半），若通过试工期将按试工期薪资结算。

直接上级会在试工期内进行考核，入职第三天领导与其谈话，需在试工期内成功约面一人并入职，方算通过试工期。

基于刚入职，对于公司业务及岗位需求也许并非很了解，如企业提出这个要求，是否合理。大家怎么看呢？

小小hlf 2021-04-06 16:02 回复赞(0) 8楼

违法
秉骏哥李志勇 2023-11-30 09:38 回复赞(0) 9楼

合理，但不合法。可以不入职，也可以入职，但要求按试用期工资对待，也可以不计较，如果想稳定的话，就忍气吞声了。
红掌和火鹤 2021-04-06 14:46 回复赞(0) 7楼

之前遇到也有公司是这样的，跟员工约定7天的试工期，而且在试工期离职，是没有工资的，只有过了试工期还继续工作的，才会结算工资。所以后面遇到这样的公司，一般都不会去

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-06 16:26

@红掌和火鹤：这里的试工期是按照100元一天，如果过了试工期的话就会按照试用期约定的薪资结算，好无语啊唉回复赞(0)

红掌和火鹤 2021-04-07 08:56

@人见人爱的向日葵20080711：这样的公司看自己咯，能接受可以留下来，不能接受的话，尽早离职回复赞(0)

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-08 12:32

@红掌和火鹤：接受不了，还是离职了回复赞(0)
姚元凯 2021-04-06 14:27 回复赞(0) 6楼

1、试工期这个说法本身都不合理，已经有了试用期就不存在试工期，试工期跟试用期的工资必须是一样，同时还应该享受公司各种福利；
2、如果有试工期这种说法的公司，个人建议不考虑，发展前景一定不长，当然也可以试一试（万一试工期不通过，也不给签订劳动合同，就去仲裁他）

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-06 16:25

@姚元凯：现在就是试工期内也不签署劳动合同，如果通过试工期就会按照入职日期签劳动合同回复赞(0)

姚元凯 2021-04-09 10:41

@人见人爱的向日葵20080711：只要企业在入职一个月内签订就没有毛病，如果企业有试工期这样明显的字眼文件，拍照留存，万一试工期没有通过，没有签订劳动合同，就去告撒回复赞(0)
吴彦祖内蒙古分祖 2021-04-06 13:44 回复赞(0) 5楼

没听说过人力还有试工的

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-06 20:31

@张淞：确实第一次听说回复赞(0)
看世界听心声 2021-04-06 11:31 回复赞(0) 4楼

无效协议，一般这种公司最好不要去

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-06 13:20

@Cyvisqtuf：嗯嗯，好！说出来也是想看看大家的想法回复赞(0)
wxf0114 2021-04-06 11:13 回复赞(0) 3楼

不合理也不合法。换了是我是不会去这样的公司，感觉不靠谱。

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-06 13:19

@wxf0114：目前试工期是不合法的吗？倒是没有详细了解过回复赞(0)

wxf0114 2021-04-06 15:29

@人见人爱的向日葵20080711：你做人事的需要了解这块，劳动法只有试用期，没有什么试工期的说法回复赞(0)
上林 2021-04-06 10:53 回复赞(0) 2楼

不合理，但问题是公司也没跟你讲道理啊，同意你就入职，不同意就走人，当然也可以先入职，等既成事实以后再仲裁公司要赔偿。

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-06 13:19

@上林：收到offer才知道有试工期7天，试工期及试用期每个月均会有任务考核，第一次碰到回复赞(0)

上林 2021-04-06 16:36

@人见人爱的向日葵20080711：习惯就好了，这都是算事！回复赞(0)
系统思维小分队 2021-04-03 16:17 回复赞(0) 1楼

如果是自己找工作，遇到试工期的，统统不去。

人见人爱的向日葵20080711 2021-04-06 13:20

@系统思维小分队：以后我也会这样了回复赞(0)