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在线收师父

YY小同学 2021-04-07 15:19:04

入行5年了,在一家佛系的公司,跟着一个佛系的领导。

小公司对人资管理的要求不高,从入离职管理到劳资纠纷解决,从整理考勤表到每月工资计算,从通知培训、招聘电话通知到写各种招聘培训制度(最后都不了了之)感觉自己的工作内容繁杂方向不确定,实际的能力提升微乎其微。

公司是轻视管理的,所以水平不高的我其实得过且过。在上海这个城市月薪1w,刚刚能活而已。

在1年内因为一些原因不能离开公司的前提下,想好好的改变工作态度,用业余时间提升一下专业能力,所以想找一位师父,您看是付学费或者帮忙打杂处理文件,生活上的能出力交学费的地方都可以。小公司,行业小众,没有泄露机密的可能。同在上海的最好能见面的,最好是女性沟通方便。不排除提升了以后低薪成为您的跟班。

有意向的麻烦联系我。

其他技能也可以,如果用得上。

具体细节详谈。

本人沟通理解能力不算弱,不需要手把手指导,定期给我个方向,哪个阶段学习哪些内容、看哪些书、刷哪些网站就好~

学费您看着出价,能力范围内都接受~

  • 月YUE

    月YUE 2021-04-09 22:22 回复 赞(0) 10楼

    你自己的需求是什么呀?想学什么呢? 孔子几千年前就说过了,“三人行必有我师”,关键看你自己,谁也不好为他人的生活掌舵的。
    YY小同学

    YY小同学 2021-04-12 10:30

    @月YUE:我都说清楚了呀 理念之类的不用,我只想学干货……比如各种模板。掌舵什么的不至于,就是交流,但我态度绝对恭敬~ 回复 赞(0)
  • 飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-04-13 22:30 回复 赞(0) 15楼

    来找我吧,看看能不能抽空被收

    YY小同学

    YY小同学 2021-04-20 14:11

    @飘过3茅陈实:这位老师怕是开价会很高啊,怎么私聊。。 回复 赞(0)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-04-21 17:42

    @YY小同学:希望我怎么帮你呢 回复 赞(1)
    YY小同学

    YY小同学 2021-04-23 09:33

    @飘过3茅陈实:我想学习一种技能的时候跟我说下看哪些书,到哪个网站,或者报什么班系统地学习…… 更像是,咨询师,答疑? 回复 赞(0)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-04-24 07:55

    @YY小同学:你这种学习方式的创意很好!但如果涉及到收费,就需要明确什么样的结果对你来说是值得的,如果来定这个收费的最低评估标准,应该是什么呢? 回复 赞(0)
    YY小同学

    YY小同学 2021-04-27 11:24

    @飘过3茅陈实:有点害怕了……感觉教育这件事发生在各大培训平台的确是有必要的,定价明确,没有争议……是这样的,一对一有一些特点,第一我是个活生生的人,并不像在培训平台收了一个学生,是客户。我这个人也有不少情绪价值,至少我沟通能力很强,算是小半个朋友吧,我悟性还可以,所以指导难度不大。这些都是优势。同时也有劣势,那就是我的问题有些确实刁钻,而且直接,而且不过对您来说没有影响,会就是会,能否对我有帮助,能否解惑这件事很明确的,如果我的问题您解答不了,也没有被投诉的风险,我都能接受。所以相比培训机构收一个一对一的学生来说,我觉得难度打折吧,至少70%。那种机构有固定授课时间和内容,我这边一切基于人情,好说话,得按60%。那种机构按备考期3个月左右两万来算。20000/360%,每个月4000。刚开始您的水平我不了解,沟通效率我不了解,君子协定没有任何保障。那第一个月先按对折来给,试用一下吧,2000。您看? 回复 赞(0)
    骡子2222

    骡子2222 2021-04-27 11:35

    @YY小同学: 回复 赞(0)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-04-27 22:51

    @YY小同学:这个方案设计的很不错啊,哈哈 回复 赞(0)
    飘过3茅陈实

    飘过3茅陈实 2021-04-27 23:04

    @YY小同学:加微信13328222767 回复 赞(0)
  • 你若盛开01

    你若盛开01 2021-04-13 16:56 回复 赞(1) 14楼

    道出了我内心长久以来的想法,找个大咖拜个师,能日常指导我工作多好啊!再想想,还是得靠自己

    YY小同学

    YY小同学 2021-04-20 14:11

    @你若盛开清风自来01:是靠自己,但是得有人领进门啊 回复 赞(0)
  • 系统思维小分队

    系统思维小分队 2021-04-13 16:25 回复 赞(0) 13楼

    个人想法:与其找个师傅,不如自己想办法,把已经掌握的知识,揉碎了重新组合成自己的东西。在这个组合的过程中,需要哪些知识再去补充。

    现在网络上有很多HR相关的知识内容,但是不成系统,这也和人力传统模块化有关。从企业根本的需求出发,去整合知识,而不是单纯考虑某一模块,相信会有不一样的收获。另外不要局限于专业知识本身,在思维上让自己站的高一点去看问题。

  • 寒熠

    寒熠 2021-04-13 16:09 回复 赞(0) 12楼

    推荐你在三茅搜索一下“大白兔77赵颖”,在她的三茅主页个人介绍下面有她的公众号以及微信号码。

  • 汇丰酒店

    汇丰酒店 2021-04-13 15:26 回复 赞(0) 11楼

    现在找到师父了么
    YY小同学

    YY小同学 2021-04-20 14:12

    @汇丰酒店:还没 回复 赞(0)
  • 一半是海水一半是火焰

    一半是海水一半是火焰 2021-04-09 14:17 回复 赞(1) 9楼

    “在线收师父”,如果改为“在线拜师”,可能会更好!

    YY小同学

    YY小同学 2021-04-09 14:52

    @一半是海水一半是火焰:你的幽me感去哪里了 回复 赞(0)
  • 大鹏小菜

    大鹏小菜 2021-04-09 14:11 回复 赞(0) 8楼

    平常多多学习,不要仅局限于HR方面。然后平常跟同行们多多沟通交流也就可以了。

    YY小同学

    YY小同学 2021-04-09 14:50

    @大鹏小菜:问题是我没同行 我不是这个专业,我们公司也不重视这个 我是个孤独的人。。。。。 回复 赞(1)
  • Mark2018

    Mark2018 2021-04-09 13:25 回复 赞(0) 7楼

    千里马常有,而伯乐不常有…平台很重要,你的上级就是你的师傅
    YY小同学

    YY小同学 2021-04-09 14:51

    @Mark2018:大哥问题就是,她没看上我这匹笨马呀 回复 赞(0)
  • 看世界听心声

    看世界听心声 2021-04-08 14:02 回复 赞(0) 6楼

    最好的学习就是有实践(有机会换工作尝试),拜师反而没有书面上的理论知识实在。

    YY小同学

    YY小同学 2021-04-09 10:44

    @Cyvisqtuf:实在但没用。换工作的代价太大了,现在的工作 工资高时间多,很适合分出精力来业余时间学习技能,其实只要多多交流,多多研究干货就可以。 回复 赞(0)

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